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Le marché de l’emploi cadre en 2016

Le marché de l’emploi cadre en 2016

16 Février 2016

Ressources humaines - LR


L’Apec vient de publier son étude annuelle sur le marché de l’emploi cadre dans la nouvelle région Languedoc-Roussillon - Midi-Pyrénées suite à une enquête qu’elle a menée auprès de 11 000 entreprises du secteur privé (représentant 1 130 000 salariés dont 208 600 cadres), du 15 octobre au 8 décembre 2015. Zoom sur les recrutements envisagés en 2016 en LRMP.

Les cadres en chiffres dans la nouvelle région LRMP
- 5,6 millions d’habitants, soit la 5e région de France
- 1,3 million d’emplois salariés, dont 57% en Midi-Pyrénées
- 262 400 cadres du privé, soit 7% des cadres métropolitains, ce qui la positionne au 5e rang national
- En Midi-Pyrénées, 167 574 cadres (157 831 cadres actifs, 6 743 demandeurs d’emploi ; taux de chômage cadres : 4,1%)
- En Languedoc-Roussillon, 97 910 cadres (91 582 cadres actifs, 6 328 demandeurs d’emploi ; taux de chômage cadres : 6,5%)

État des lieux des recrutements de cadres en 2015 en LRMP
L’année 2015 a été en demi-teinte pour la région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées : les entreprises ont recruté au total 9 010 cadres, soit une stagnation par rapport à 2014. Ce niveau est comparable à ce qu’elles avaient indiqué à l’Apec fin 2014, signe d’une certaine prudence au moment où l’enquête a été menée.
Les secteurs des services et de l’industrie ont été les plus dynamiques l’an dernier : ils représentent respectivement 61% et 23% des embauches de cadres dans la région. En outre, trois fonctions ont concentré 56% des embauches de cadres en 2015 : études R&D, informatique et commercial.
La majorité des recrutements effectués a concerné des cadres ayant une expérience professionnelle d’une à dix années à hauteur de 61%.
Par ailleurs, les promotions internes au statut de cadre ont progressé de 33% par rapport à 2014 pour s’établir à 2 860.
Enfin, sur l’ensemble de l’année, 1 370 emplois de cadres ont été créés, soit une augmentation de 30,5% par rapport à 2014. Les sorties de l’effectif cadre se sont établies à 10 500 en 2015, contre 10 140 en 2014.

Perspectives de recrutements des cadres en 2016 en LRMP
Les entreprises de la région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées interrogées par l’Apec, prévoient de recruter en 2016, entre 8 550 et 9 910 cadres, soit une évolution comprise entre -5% et +10% par rapport à 2015.
Le secteur des services et de l’industrie devrait être porteur, concentrant respectivement 64% et 22% des recrutements.
Les cadres ayant d’une à dix années d’expérience devraient être les plus « recherchés » par les entreprises.
En outre, les fonctions études R&D, informatique et commercial devraient aussi réussir à tirer leur épingle du jeu : elles représenteront respectivement 25%, 18% et 14% de l’ensemble des recrutements de cadres.
En région Languedoc-Roussillon - Midi-Pyrénées, les entreprises se révèlent plus prudentes qu’au niveau national. Ainsi, 6% d’entre elles envisagent d’accroître leur effectif cadre, 5% de le réduire, 89% prévoient de le maintenir stable. Au niveau national, 8% prévoient de l’augmenter, 5% de le réduire, et 87% envisagent de le maintenir stable. Ces pourcentages reflètent un niveau de confiance prudent. 
Au niveau départemental, les entreprises de la Haute-Garonne seraient les plus optimistes de la région : 8% prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadre, alors que 4% envisagent de le réduire et 88% de le maintenir.

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