Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
Le formulaire de demande d’aide et les textes réglementaires seront disponibles dans les jours à venir. Dossier à suivre sur http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme.
Source : Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
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Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les deux premières années du contrat, soit 4 000 € au total pour les contrats qui durent au moins deux ans.
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic.
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en CDI, CDD de six mois et plus, mais aussi dans le cadre de la transformation d’un CDD en CDI et d’un contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à six mois. ...
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