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Source : Préfecture de l’Aude

Plusieurs recrutements sont organisés au Centre hospitalier de Carcassonne :
Il s’agit, en premier lieu, de trois concours sur titres au grade d’ouvrier professionnel qualifié en vue de pourvoir 1 poste en sécurité incendie, 2 postes en transport, 2 postes en production alimentaire.
Sont admis à concourir les candidats titulaires :
- soit d’un diplôme de niveau V, ou d’une qualification reconnue équivalente ;
- soit d’une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités ;
- soit d’une équivalence délivrée par la commission instituée par le décret du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requis pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emploi de la fonction publique, permettant de se présenter à ce concours ;
- soit d’un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé de la Santé.

Il s’agit, en second lieu, de trois recrutements sans concours en vue de pourvoir :
- 10 postes d’agent d’entretien qualifié (4 postes d’agents de la base relais alimentaire sur le site du MCO, 1 poste d’agent de bio-nettoyage sur le site de l’EHPAD des Rives d’Ode, 4 postes d’agent de production au sein de l’unité de production textile de la plateforme médico-logistique, 1 poste d’agent de production au sein de l’unité de production alimentaire de la plateforme médico-logistique) ;
- 6 postes d’adjoint administratif hospitalier de 2e classe (4 postes en filière administration générale sur le site du MCO, 1 poste en filière secrétariat médical sur le site du MCO, 1 poste en filière secrétariat médical sur le site de la plateforme médico-logistique) ;
- 10 postes d’agent des services hospitaliers qualifiés (2 postes de brancardiers, 5 postes d’agents hôteliers sur le site du MCO, 1 poste d’agent des services sur le site de l’EHPAD IENA, 1 poste d’auxiliaire de vie sociale sur le site de l’EHPAD Rives d’Ode, 1 poste d’agent hôtelier sur le site de l’EHPAD Rives d’Ode).
Dans ce deuxième cas, aucune condition de titres ou de diplômes n’est exigée. La sélection des candidats est confiée à une commission dont les membres sont nommés par le directeur. Celle-ci examinera chaque dossier, auditionnera publiquement ceux dont elle aura retenu la candidature en prenant notamment en compte des critères professionnels, puis arrêtera la liste des candidats déclarés aptes par ordre d’aptitude.

Dans les deux cas, les dossiers de candidature (lettre de candidature, CV détaillé accompagné des diplômes détenus, copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité ou d’une pièce justifiant de la qualité de ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne) doivent être envoyés avant le 4 octobre, à : Monsieur le Directeur – Direction des Ressources humaines – Centre hospitalier – Route de Saint-Hilaire – 11890 Carcassonne cedex 9. ...