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Source : SEPTEO

SEPTEO, groupe de sociétés éditrices de logiciels juridiques et immobiliers et de solutions de haute technologie dont le siège est à Pérols, a réalisé près de 300 embauches de 2011 à 2013, 100 recrutements depuis le début de l’année 2014, et prévoit plus de 300 embauches nettes sur les trois prochaines années.
Dans cette optique, SEPTEO décide de miser sur l’apprentissage afin de recruter et former les collaborateurs de demain.
C’est ainsi que le 25 juillet dernier, SEPTEO a rencontré, lors d’un job dating organisé à l’occasion de sa journée portes ouvertes, 110 étudiants issus des écoles de la région à la recherche de contrats d’alternance ou de stages, de niveau bac+2 à bac+5, et venus des écoles d’informatique comme le CESI et l’EPSI en passant par les écoles de commerce comme Sup de Co et l’IDRAC ou encore les écoles de communication telles que Sup de Com.
Pour favoriser l’épanouissement et l’évolution de ses collaborateurs, le groupe SEPTEO a mis en place une politique de mobilité interne au sein même des 12 sociétés qu’il comprend, et sa forte croissance lui permet également de faire évoluer régulièrement les collaborateurs déjà en poste vers de nouvelles missions. ...