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Emploi Cadres en Occitanie

L'emploi des cadres en Occitanie

L'Occitanie : 3e région de France en termes de recrutements de cadres en 2018

Chiffres clés
La région Occitanie compte près 270 000 salariés du secteur privé au statut cadre.

En 2018, les entreprises pourraient recruter jusqu’à 271 000 cadres en France, selon les prévisions annoncées par l’Apec. L’Île-de-France concentre près de la moitié des embauches. Suivent les régions Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et Hauts-de-France. Zoom sur les chiffres qui concernent l’Occitanie : bilan 2017 et perspectives 2018 sur la base de l’enquête annuelle de l’Apec menée auprès de 800 entreprises...

Bilan 2017
Les entreprises de la région Occitanie ont embauché au total 15 490 cadres en 2017, soit une hausse de 15% par rapport à 2016. Ce niveau est en phase avec celui estimé lors de l’enquête réalisée début 2017 par l’Apec auprès des entreprises, signe d’un bon niveau de confiance au moment de l’interrogation.

L'ex Midi-Pyrénées représente plus de 75% des recrutements réalisés en Occitanie.

En Occitanie, plus de 7 recrutements sur 10 ont été réalisés dans le secteur des services. Les trois fonctions qui ont concentré le plus d’embauches de cadres en 2017 ont été les fonctions informatiques (27%), études R&D (22%), et commerciales (13%).

Les jeunes diplômés ont représenté 21% de ces embauches, alors que les cadres confirmés ayant 5 à 10 d’expérience ont à eux seuls concentré 25% de celles-ci. Les plus expérimentés, quant à eux (plus de 20 ans d’expérience) ont peu profité de la bonne santé du marché (3% des recrutements).

Enfin, le solde de créations nettes d'emploi cadre s'élève à 4 310 tandis que les promotions internes au statut cadre ont progressé de 9% par rapport à 2016 pour s’établir à 4 010 cadres.

Perspectives 2018
En 2018, les entreprises de la région Occitanie interrogées par l’Apec prévoient de recruter entre 16 000 et 17 700 cadres. Ce volume devrait progresser entre 3% et 14% par rapport à l’an dernier.

11% des entreprises de la région Occitanie envisagent d’accroître leur effectif cadre, 4% de le réduire, et 85% de le maintenir stable. Ces pourcentages donnent une indication quant à leur niveau de confiance. C’est dans le département de la Haute-Garonne (31), que les entreprises sont les plus confiantes de la région : 14% prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadre, alors que 5% envisagent de le réduire.

S’agissant des profils recherchés, les cadres totalisant 1 à 10 ans d’expérience seront les mieux lotis : entre 9 120 et 10 089 cadres devraient être recrutés. Les débutants pourraient, eux aussi profiter d’un marché particulièrement porteur. Ils seront entre 3 680 et 4 071 à décrocher un poste.

Pour ce qui est des fonctions et des secteurs concernés, ce sont les fonctions informatiques (25% des embauches), études, recherches et développement (24%) et commerciales (12%) qui tireront le marché.

Le secteur qui concentre la plus grande part des embauches de cadres serait celui des services, avec 71% des recrutements en Occitanie. En outre, le secteur de l’industrie devrait connaître l’évolution la plus favorable avec une hausse +3% par rapport à 2017.

Accéder au panel Apec Entreprises édition 2018 et aux prévisions 2018-2020 des recrutements de cadres en France

Source : Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2018, février 2018

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