Assistant(e) Workplace et communication interne H/F en alternance - Montpellier

Fonction : Communication, journalisme

Entreprise : ESICAD

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : Contrat de professionnalisation

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Référence : ELR/070714/58

Cette offre n'est plus valable.

Assistant(e) Workplace et communication interne H/F en alternance

Contrat de professionnalisation Montpellier Média, édition et communication 07-07-2014

L'entreprise

ESICAD, école de commerce basée à Montpellier, recrute un(e) Assistant(e) Workplace et communication interne H/F en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire (Leader en production, édition et distribution de jeux interactifs).

Vous préparez un Bachelor Marketing Communication en contrat de professionnalisation

Salaire : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études (55 à 100% du SMIC)

Date de l'embauche : 18 Août 2014

Durée du contrat : 1 an

Le poste

Les missions de ce poste : Vous assisterez la coordinatrice des Services Généraux et de la communication interne dans ses différentes missions : - Accueil physique et téléphonique - Interface avec les salariés - Contrôle du bon fonctionnement du site - Interface auprès des prestataires, fournisseurs et visiteurs - Aide au suivi des factures et notes de frais - Prise en charge des commandes studio Référence de l'annonce : SB12

Le candidat

Profil recherché : Services généraux : - Organisé(e) et réactif(ve), - vous êtes curieux(se) et force de proposition. - Sens du service et excellent relationnel - Très à l'aise sur internet et boite mails, maîtrise du pack office nécessaire. - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'anglais appréciée. - Intérêt pour le secteur des jeux vidéo. Communication : - Rédaction, maintien, mise à jour et réalisation de différents outils de communication. - Rédaction, suivi et analyse de sondages d'opinions auprès des collaborateurs. - Veille de l'actualité du groupe. - Organisation d’événements internes. - Relais local de la communication du groupe. - Gestion et suivi des "avantages collaborateurs".