Trouver un emploi en Occitanie

- Etablir les contrats et avenants, suivi des dossiers, gestion et administration du personnel temporaire (CDD & Stagiaires), dans le respect du droit social et des procédures propres à l’entreprise. - Etablir toutes les formalités à l’embauche - Tenir les registres officiels, déclarations légales (Mouvement de main d’œuvres, enquête DARES/INSEE) - Gérer les temps partiel, congés parentaux - Gérer les périodes d’essai - Assurer les relations avec les salariés concernant l’administration de leur présence dans l’entreprise (réponse à leurs questions, attestations diverses…). - Préparation et suivi administratif des procédures disciplinaires en collaboration avec les TMR dans le respect du droit du travail. - Gestion des congés, RTT, Annualisé (questions salariés, changement de période …). - Gérer les affiliations, radiations avec les différents organismes externes (Mutuelle, Caisse de retraire….) - Gérer l’ensemble des demandes de paiement des fournisseurs RH - Gérer la gestion du planning - Gérer les Cartes TR

Bac+3 à dominante RH validé - Expérience RH et/ou de paie d’au moins 2 ans. - Anglais indispensable, espagnol et/ou italien apprécié(s) - Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente.