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Détail de l'offre d'emploi Assistant(e) paie f / h F/H - GEIQ BTP HERAULT

GEIQ BTP HERAULT

L'entreprise

Il recrute pour un adhérent au groupement, acteur majeur dans le secteur du BTP,
1 assistant(e) paie sous CDD de 6 mois, pérennisable.

Le poste


1) Préparation paie
? -Collecter des variables liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.).
? -Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.)
? -Traiter les informations en vue transmission au cabinet comptable
? -Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

2) Suivi du plan de formation des compagnons
? -Conventionnement avec les organismes de formation
? -Demande de prise en charge
? -Suivi remboursement

Le candidat

CONNAISSANCES
? -Connaissance de l’environnement du BTP, familiarité avec son vocabulaire
? -Vous maitrisez les outils informatiques liés à la fonction : Pack Office, etc ...
? -Connaissance des éléments de paie et des spécificités CCN en la matière

SAVOIR-FAIRE
? -Identifier l’information, la traiter et la diffuser conformément aux procédures établies et avec la technicité requise
? -Utiliser les techniques de communication orale et écrite
? -Auto-contrôle
? -Rendre compte

SAVOIR-ETRE
? -Capacité importante d’organisation
? -Bon sens relationnel
? -Ecoute
? -Réactivité, rigueur, méthode, esprit d'analyse
? -Travail en équipe


Prérequis :
-BAC en comptabilité, gestion, paie ou formation similaire
-Expériences +1 an

Rémunération selon convention collective Bâtiment des ETAM

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Résumé de l'offre

Assistant(e) paie f / h F/H

  • Entreprise : GEIQ BTP HERAULT
  • Localisation : Montpellier
  • Niveau de formation : Bac
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Type de contrat : CDD
  • Référence : ELR/170717/57
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.