Trouver un emploi en Occitanie

.Gestion des aspects administratifs des Ressources Humaines : congés, maladie, Action Logement, tickets restaurant, suivi des campagnes d’entretiens professionnels et individuels… • Participation aux recrutements : rédaction d’offres, suivi des candidatures, contrôles de références, logistique et support à l’intégration des candidats. • Support à la digitalisation des ressources humaines : accompagnement de la mise en place de nouveaux outils SIRH (formation, recrutement…), maintien de la base de données RH • Formation professionnelle : édition de catalogues de formation, organisation et logistique des sessions, suivi administratif… • Elaborer et alimenter les tableaux de bord sociaux et respecter les échéances [Audit qualité, Sécurité, Réunions des I.R.P. (CE/DP/CHSCT)] • Accompagner l’assistante RH dans l’élaboration de la paie • Mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les mouvements • Assurer une veille sociale et proposer toute mesure d’amélioration et d’optimisation de la gestion RH

Vous avez (ou êtes entrain de) valider un BAC +2 administratif BTS AM, AG, CG, DUT GEA. • 1ère expérience un service RH ou administratif • Excellente maîtrise du pack office. • Aisance avec les systèmes d’information & connaissances en contrôle de gestion sociale