Trouver un emploi en Occitanie

- Assurer la gestion administrative du personnel ainsi que fournir un support aux mises à jour des bases de données RH. - Établir les contrats et avenants , suivi des dossiers, gestion et administration du personnel temporaire (CDD & Stagiaires), dans le respect du droit social et des procédures propres à l'entreprise. - Établir toutes les formalités à l'embauche - Tenir les registres officiels, déclarations légales (Mouvement de main d'œuvres, enquête DARES/INSEE) - Gérer les temps partiel, congés parentaux - Gérer les périodes d'essai - Assurer les relations avec les salariés concernant l'administration de leur présence dans l'entreprise (réponse à leurs questions, attestations diverses…). - Préparation et suivi administratif des procédures disciplinaires en collaboration avec les TMR dans le respect du droit du travail. - Gestion des congés, RTT, Annualisé (questions salariés, changement de période …). - Gérer les affiliations, radiations avec les différents organismes externes (Mutuelle, Caisse de retraire….) - Gérer l'ensemble des demandes de paiement des fournisseurs RH - Gérer la gestion du planning des visites médicales Entreprise à dimension Internationale, environ 1500 salariés,

- Expérience RH et/ou de paie d'au moins 2 an, ou expérience professionnelle équivalente - Anglais courant indispensable, espagnol et/ou italien apprécié(s) - Intégrer un MBA Ressources Humaines sur 24 mois