CONSULTANT(E) RH EN CHARGE HANDICAP/EMPLOI (H/F) - Hérault

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : ORHA

Localisation : Hérault (34)

Lieu de travail : Montpellier + Déplacements

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+4

Expérience : 2 à 5 ans

Référence : ELR/180215/58

L'entreprise

Dans le cadre de son développement, GDEAS recrute un consultant expert (F/H).

GDEAS est une Entreprise Adaptée qui offre une alternative aux activités habituellement proposées par le Milieu Protégé. En adéquation avec les besoins des entreprises (PME, Grands comptes…) GDEAS propose une palette de services évolutifs dans les domaines de la gestion administrative, financière et des ressources humaines dont conseil Handicap (optimisation financière de l’obligation, appui à mise en œuvre d’une politique handicap…).

GDEAS en tant qu’entreprise adaptée (effectif majoritaire Travailleur Handicapé) démontre au quotidien ses engagements en matière de RSE au travers sa dynamique interne et l’accompagnement déployée auprès de ses clients de tous secteurs.

Le poste
Sous la direction générale, en tant que véritable chef de projet interface entre la clientèle et l’équipe interne, vous assurez le management opérationnel de l’activité décliné en 4 axes principaux : Pilotage et coordination des prestations : • Assurer le bon déroulement de la production en veillant au respect de la démarche qualité et d’amélioration continue • Management opérationnel et approprié de l’équipe • Interface entre l’équipe de production et les clients • Coordonner l’intervention des éventuels prestataires externes • Contribuer à l’analyse de l’existant et axes de progrès • Assurer le reporting d’activité à la direction Ingénierie Handicap : Conseil approche stratégique, citoyenne et opérationnelle, financière et technique • Obligations TH, calcul de contribution • Conseil direct organisationnel sur la gestion de l’intégration des TH • Conseil sur les opportunités d'exonérations • Prestations d'ingénierie directe sur la problématique de gestion des travailleurs handicapés • Veille continue métier • Accompagnement au dialogue social sur la problématique des TH Animation de clubs d'entreprises : • Animation, échanges et partage des bonnes pratiques • Actions communes, visibilité, notoriété Contribution au développement commercial, en relais et en appui de la direction : • Saisir les opportunités émergentes parmi les membres "clients" du club • Transformer l'essai dans les contacts ouverts par la direction • Prospection et gestion des appels d'offres Veille concurrentielle
Le candidat
• De formation Bac + 4 en ressources humaines ou équivalent • Vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction similaire dans le conseil (interne ou externe) dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement de « référent Handicap » intégrant toutes les approches liées aux aspects financiers, sociaux, juridiques. • Vous connaissez l’univers des grands comptes et des PME • Manager reconnu(e), en mesure de mener à bien les projets en charge et d’assurer la cohésion et l’accompagnement approprié de l’équipe; • Vous possédez des qualités d’adaptation et relationnelles, afin d’assurer pleinement les activités de représentation et de management qui vous seront confiées. Statut ; Salarié Rémunération : A définir

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société ORHA.