Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché directement à la Directrice et en lien avec les collaborateurs et partenaires du cabinet, vous prenez en charge les fonctions de recrutement qui vous sont confiées. Vos activités comprennent notamment : - Relation clients / prospects / partenaires - Analyse du besoin, définition poste / profil, élaboration de la proposition et définition de la stratégie de recrutement adaptée à la demande (sourcing, évaluation interne/externe de candidats, appui à l’organisation de session collectives de recrutement, gestion de recrutement de A à Z, chasse de tête, etc.) - Gestion des candidatures, constitution des dossiers, tests, - Conduite des entretiens au cabinet, rédaction des synthèses d’entretiens et présentations candidats) - Suivi de fonction et reporting interne et client - Aide à la décision et à la finalisation des embauches - Planification et réalisation des suivis d’intégration en entreprise et compte-rendu - Evaluation des prestations réalisées et participation à l’amélioration continue En complément des recrutement, vous pourrez intervenir en appui sur d'autres activités du cabinet selon vos compétences et les besoins liés à l'activité : appui /conseil RH, formation, SIRH. En outre, vous participez à la vie du cabinet (accueil, organisation, réunion, amélioration continue) et à sa représentation / communication lors d’évènements extérieurs : salons, colloques, réseaux, etc.

Issu idéalement d’une formation supérieure (type Master, IAE ou ESC) avec une première expérience réussie en recrutement (3 ans minimum) vous êtes parfaitement autonome dans la gestion du recrutement et de la conduite d’entretiens. Vous avez acquis votre savoir-faire au sein d’un cabinet de recrutement, d’une agence d’emploi ou d’une SSI ou encore au sein du service RH d’une entreprise dans le cadre de recrutements de profils cadres et non cadres de métiers diversifiés. Doté d’un excellent sens relationnel et de la communication (à l’écrit et à l’oral), vous faites preuve d’écoute, de discernement et de réactivité. Vous savez gérer plusieurs recrutements en simultanée, dans le respect des engagements clients et de l’éthique que requiert notre métier. Vous êtes disponible rapidement (prise de poste immédiate souhaitée). Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et bureautique. Package : rémunération selon profil et expérience, Convention Collective SYNTEC, Fixe + primes + tel portable + ordinateur portable + frais + mutuelle. Afin d’étudier votre candidature, nous vous remercions de transmettre votre CV et motivations par mail à l’attention de Madame Villette Véronique. Confidentialité assurée.