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Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vos fonctions s’articuleront autour des points suivants: 1.Administration du personnel et paie: Rédaction des contrats de travail, avenants, promesse d'embauche, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, etc… Rédaction des courriers aux salariés, des attestions simples Rédaction des courriers suite promotions /avancements et primes de performance. Suivi des stagiaires écoles Gestion des tickets restaurant 2.Intégration et Sorties: Préparation des dossiers administratifs d'embauche et des documents nouvel arrivant Suivi des prises de poste et des périodes d'essai Organisation des parcours d'intégration des nouveaux arrivants (2 par an) Préparation des dossiers de fin de contrat 3.Médecine du Travail: Gestion des visites médicales: embauche, arrêt supérieur à 30 jours, régulière, surveillance médicale renforcés Gestion des arrêts de travail Rédaction des mi-temps thérapeutiques, des postes aménagés 4.Relations sociales: Suivi des réunions CE et DP (LR et MP): diffusion des plannings, convocations, des comptes rendus

Vous avez (ou en cours) valider un BAC +2 administratif BTS AM, AG, CG, DUT GEA. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour la rentrée 2018. - Bonne maitrise du pack office - Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles - PERMIS B obligatoire "