Trouver un emploi en Occitanie

Dans ce contexte, au sein de l’équipe RH, tout en ayant une partie productive, vous organiserez et superviserez le travail du service constitué de 2 personnes. Vous viendrez également en soutien opérationnel de la DRH. En étroite collaboration avec les responsables de site et de services, vos fonctions principales seront les suivantes : Gestion administrative de la vie du salarié (prise en charge directe et/ou supervision) : -Recrutement sur le volet back office (sourcing, annonces, tri des CV, réponses, organisation des entretiens, suivi, relations cabinet de recrutement,) ; -Préparation et suivi du parcours d'intégration -Formalités à l’embauche : DPAE, affiliations, contrats de travail, … -Etablissement, suivi des dossiers administratifs de chaque salarié : suivi des adhésions, des visites médicales, … -Avenants au contrat de travail -Suivi de l’organisation du temps de travail -Gestion des absences (attestations, suivi des remboursements,) -Procédures licenciement, rupture conventionnelle, : rédaction et suivi. Gestion et supervision paie, charges sociales et obligations réglementaires : -Etablissement et supervision des paies et des charges sociales (DSN, taxes, handicapés, effort à la construction,) -Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires -Organisation, planification et suivi des échéances du service. Communication : · Préparation et suivi des réunions avec la Délégation Unique du Personnel · Préparation des négociations annuelles obligatoires · Reporting social / réalisation des tableaux de bord · Informations / communications aux salariés, au comité de direction et à la gérance · Participation au journal interne. Les fonctions annexes ou transversales : -Préparation des accords d’entreprise (intéressement, organisation temps de travail, chartes informatiques, droit à la déconnexion,) -Veille juridique sociale.

De formation Bac + 2, vous justifiez impérativement d’une expérience en paie et administration du personnel sur des fonctions similaires de 3 à 4 ans. Vous êtes d’un tempérament positif et bienveillant, êtes soucieux d’apporter un service de qualité dans les délais impartis. Rigoureux, vous êtes à la fois discret et respectez la confidentialité des informations dont vous avez connaissance mais avez le goût du contact et du relationnel. Compétences rédactionnelles et organisationnelles impératives. Conditions: Rémunération : selon profil et expérience entre 2000€ et 2200€ brut. A cela s’ajoute une partie significative de l’ordre de 2 à 3 mois de salaire via un plan d’épargne interentreprises, un accord de participation et un accord d'intéressement. Ce poste est à pourvoir à compter du 02/04/2018 sous contrat à durée indéterminée à temps complet