Trouver un emploi en Occitanie

Dans le cadre de votre fonction de Chargé(e) de Recrutement, vous gérez de façon autonome un portefeuille de clients/prospects et candidats/intérimaires. Vous êtes responsable de votre portefeuille et organisez votre activité, vous gérez les demandes des clients comme interlocuteur privilégié, pour les recrutements en CDI/CDD/intérim et votre vivier de candidats. Vous effectuez le sourcing de maniére pro-active pour anticiper les recrutements de vos clients par un large éventail de compétences toujours renouvelées. Vous intervenez sur toute la phase du recrutement de la sélection, l'accueil, l'entretien de recrutement, l'évaluation des compétences et vous assurez également le suivi des missions et des prises de postes dans le respect des procédures qualité . Vous assurez la gestion administrative du personnel, en réalisant les contrats de travail, les paies, DUE.... De formation Bac +3/4 en ressources humaines/commerciale, vous disposez, idéalement, d'une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers de l'Industrie. Votre écoute, votre sens commercial, vos qualités organisationnelles et relationnelles et votre conviction vont permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous savez prendre des initiatives, travailler en autonomie mais également avec un esprit d'équipe pour faire évoluer le bureau dans son ensemble.

De formation Bac +2/3/4 en ressources humaines/commerciale, vous disposez, idéalement, d'une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement. Votre écoute, votre sens commercial, vos qualités organisationnelles et relationnelles et votre conviction vont permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous savez prendre des initiatives, travailler en autonomie mais également avec un esprit d'équipe pour faire évoluer le bureau dans son ensemble.