Trouver un emploi en Occitanie

Pour assurer le développement de notre agence proche du Havre (76) nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) Sous la responsabilité de votre N+1 vous aurez en charge : Mission recrutement : Accueil physique et téléphonique du personnel. Inscriptions, Saisie des dossiers candidats et mise à jour dossiers intérimaires. Délégation et suivi des missions. Sourcing. Participation à la sensibilisation du personnel sur les risques professionnels. Suivi formations. Délégations et suivi des missions dans le respect des procédures MASE et CEFRI. Actions de propositions actives et de placement. Mission Gestion du Personnel Intérimaire : Établissement des contrats de travail du personnel intérimaire et de leur renouvellement, suivi des visites médicales, des habilitations du personnel et des documents administratifs (titres de séjour, permis, justificatifs de domicile). Information des intérimaires sur la mutuelle, la prévoyance, le CET, le CDI Intérimaire. Vous serez également amené(e) à participer à la saisie des relevés d'heures, établissement des bulletins de salaire, édition et envoi des factures. Gestion de la mutuelle et de la prévoyance intérimaires. Relances règlements. Établissement des déclarations d'accident du travail et leur suivi. Classement et archivage.  

Issu(e) d'une formation Bac + 2, filière Ressources Humaines ou Administrative option RH, vous justifiez impérativement d'une expérience récente d'au moins un an sur un poste similaire dans le Travail Temporaire. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'industrie. La connaissance du MASE et du CEFRI serait appréciée. La connaissance du logiciel Tempo est un plus. Vous appréciez et recherchez un poste polyvalent, avec des tâches variées. Vous savez prioriser vos actions. Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office). Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles, organisationnelle et rédactionnelles Poste à pourvoir immédiatement en CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires), un CDI est envisageable. Salaire brut fixe : à négocier suivant profil Plan de commissionnement spécifique au placement Mutuelle & prévoyance.