Trouver un emploi en Occitanie

Vos missions : Mise en place de la stratégie de recherche sourcing Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible. Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site du groupe réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale. Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Approche et sélection des candidats potentiels Sélectionner les candidatures reçues. Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein de l'entreprise. Veille et suivi administratif de la mission Prendre les rendez-vous pour les recruteurs. Assurer le reporting auprès de l'équipe, voir du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées... Constituer un vivier de candidatures pour le groupe (bases de données). Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active.

De formation Bac + 2 minimum, votre personnalité fera la différence. Curieux, motivé(e), vous savez résister à la pression et travailler dans la bonne humeur. Les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Capacité d'écoute, sens relationnel, Flexibilité et ouverture d'esprit, Sens de l'organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers.