Trouver un emploi en Occitanie

A sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la RRH, vous participerez au développement des projets RH, en apportant votre expertise du droit du travail dans la gestion des relations individuelles et collectives en France. Pragmatique et doté(e) d’un bon relationnel vous avez une approche opérationnelle de la fonction. Vous participerez à la gestion des relations collectives de travail en contribuant notamment à : • La préparation des réunions du comité d'entreprise et CHSCT • La préparation des réunions de négociation et la rédaction des accords collectifs • Au déploiement et au suivi des accords collectifs • La veille législative et réglementaire Vous interviendrez dans la gestion des relations individuelles de travail en assurant : • La rédaction des différents documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, …) • Le suivi des sociétés de portage • Le conseil juridique à l’équipe RH et aux différents opérationnels • La sécurisation des procédures disciplinaires • La gestion les dossiers précontentieux et contentieux avec nos avocats. En collaboration étroite avec la RRH, vous interviendrez dans la gestion de projets RH suivant l’actualité sociale. En contact direct avec l’ensemble du personnel, vous faciliterez la communication pour maintenir un climat social de qualité.

Titulaire d’un Master Droit et Pratique des Relations du Travail, vous avez une première expérience dans le domaine RH, idéalement acquise au sein d’une PME dans un environnement international. L’anglais oral et écrit est indispensable pour ce poste. Doté(é) d’un très bon rédactionnel et d’une bonne capacité de communication, vous faites preuve de réactivité, vous possédez le sens de la confidentialité et savez gérer les priorités. Votre capacité d'analyse et de synthèse mais aussi rigueur et pragmatisme vous permettrons de réussir sur ce poste. Maitrise Pack office. La connaissance du système ADP est un plus.