Trouver un emploi en Occitanie

Fonctions Vous intégrerez une équipe de 6 personnes pour assurer un remplacement maternité. Vous serez rattaché(e) à la DRH et apporterez votre expertise du droit du travail dans la gestion des relations individuelles et collectives. Pragmatique et doté(e) d’un bon relationnel vous avez une approche opérationnelle de la fonction. Vous participerez à la gestion des relations collectives de travail en contribuant notamment à : • La préparation des réunions du CES, des consultations et de la mise à jour de la BDES • La préparation des réunions de négociation • Au déploiement et au suivi des accords collectifs Vous interviendrez dans la gestion des relations individuelles de travail en assurant : • La rédaction des différents documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers…) • Le conseil juridique à l’équipe RH et aux différents opérationnels, avec l’appui d’un conseiller juridique externe • La sécurisation des procédures En collaboration étroite avec la DRH, et en contact direct avec l’ensemble du personnel, vous faciliterez la communication pour maintenir un climat social de qualité.

Titulaire d’un Master Droit et Pratique des Relations du Travail ou formation équivalente, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine RH, idéalement acquise au sein d’une PME dans un environnement international. Doté(é) d’un très bon rédactionnel et d’une bonne capacité de communication, vous faites preuve de réactivité, vous possédez le sens de la confidentialité et savez gérer les priorités. Votre capacité d'analyse et de synthèse mais aussi rigueur et pragmatisme vous permettrons de réussir sur ce poste. Maitrise Pack office. La connaissance du système ADP et maitrise de l’Anglais sont un plus pour ce poste.