Chargé (e) de recrutement h/f - Béziers

Fonction : Recrutement

Entreprise : PROFILS EMPLOIS

Localisation : Béziers (34)

Lieu de travail : Agde

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 1 à 2 ans

Référence : ELR/230617/77

Cette offre n'est plus valable.

Chargé (e) de recrutement h/f

CDI Agde Intérim 26-06-2017

L'entreprise

Bienvenue au sein de notre Agence. PROFILS EMPLOIS est un centre Opérationnel de Ressources Humaines au service de toutes les Entreprises qui ont besoin de recruter. Une prédominance est observée pour le service Intérim, la demande étant plus importante sur ce type de contrat de travail.

Notre Agence de Recrutement visite régulièrement les Entreprises du Territoire pour recenser les offres d'emplois et pour étudier précisément les particularités de chaque poste de travail. Pour répondre le plus justement possible à la demande des Entreprises, Profils Emplois a développé un important réseau de collaboration auprès des professionnels économiques et sociaux, ce qui lui permet de connaître un essor progressif depuis 2006, sa date de création. Notre Agence recrute toutes les catégories de demandeurs d'emplois pour tous les secteurs d'activités sans exception. L'équipe de Profils Emplois vous accueille de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Le poste

Profils emplois recrute un/une chargé de recrutement H/F Vous serez en relation directe avec les clients et les salaries vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des salaries intérimaires Vous fidélisez les salarie intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel Vous proposez et faites la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. Vérifie en amont les conditions de travail et de sécurité de tous les salariés détachés. Vous devez vous assurez que les salariés recrutés possèdent les documents nécessaires à leur embauche (permis, habilitation, caces, habilitation au travail en hauteur) Une expérience dans le travail temporaire est exigée. Vous devez faire preuve de réactivité et avoir une bonne résistance au stress. Salaire selon profil

Le candidat

Profil expérimenté dans le recrutement et idéalement dans le travail temporaire.