Chef d'agence h/f - Tarn

Fonction : Direction (générale, centre de profit, management)

Entreprise : Négoce

Lieu de travail : Castres

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 2 à 5 ans

Référence : ELR/080219/52

Cette offre n'est plus valable.

Chef d'agence h/f

CDI Castres Distribution spécialisée 08-02-2019

L'entreprise

Votre cabinet RH Partners de Montpellier fête cette année ses 30 ans d’existence! Venez nous retrouvez au 115 Rue Olof Palme pour profiter de nos 4 poles d’activité :

-Recrutement

-Formation

-Bilans de Compétences

-Reclassement Orientation et Insertion

Fort de son expérience, le cabinet a développé des partenariats et d'agréments auprès d'institutions tels que le Conseil départemental de l'Hérault, pôle emploi, l'APEC... Nous travaillons également avec de nombreuses entreprises venant de différents horizons (services, industrie, commerce etc…) mais aussi avec des services publics telles que des Mairies ou tout autre administration. Nos collaborateurs sont à votre disposition du Lundi au Vendredi de 9h à 17h30 N’hésitez pas à nous suivre sur nos réseaux sociaux Twitter & LinkedIn !

Au plaisir de vous voir au Cabinet

Le poste

Notre Client est un groupe de négoces de matériaux coté en bourse. Dans le cadre de son développement nous recherchons pour lui des chefs d’agences : 3 postes sont à pourvoir sur Castres (81) Le chef d’agence a pour fonction: Management des équipes et développement de de l’agence : Il gère son équipe (recrutement, détection des potentiels, appréciation des performances, formation) Il est le relais entre sa hiérarchie et son équipe. Service client : Il est personnellement au contact des clients et assure un rôle commercial. Il suit lui-même certains clients. Et est garant de la qualité du service client, gère les litiges. Développement : Il a pour fonction l’atteinte des objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de marge et de résultat, dans le respect des règles QSE. Il applique le plan de développement du centre de profit (agence, centrales, unités; de fabrication et met en œuvre les plans d'actions pour accroître chiffre d'affaires et marge), pour cela il propose le budget, conçoit le plan de développement, contrôle les écarts et met en œuvre les actions correctives nécessaires.

Le candidat

De formation bac + 2 minimum, technique ou commercial, vous disposez d’une expérience significative dans la vente de produits, gestion de centre de profits et management d’équipe. Une connaissance des matériaux de construction serait un plus. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération 2000€ et 3000€ bruts mensuels, selon profil et expérience Mutuelle d’entreprise, chèques restaurant, voiture, téléphone portable