Trouver un emploi en Occitanie

Directement rattaché(e) à la direction, et travaillant en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (assistants, bureau d’étude, partenaires bancaires et fonciers…), vous recevez, dans le cadre de rendez-vous qualifiés fournis, des acquéreurs ayant un projet de construction (essentiellement des primo-accédants). Vous définissez avec eux le projet et évaluez sa faisabilité, vous les accompagnez sur les volets financement et recherche foncière afin de finaliser un projet optimal et cohérent par rapport à leurs besoins et enveloppe budgétaire. Responsable d’un objectif de 2 ventes mensuelles, et en charge de tous les aspects administratifs et commerciaux afférents à la vente, vous transmettez ensuite le dossier dans son intégralité aux services techniques chargés de la réalisation. Vous participez à la fin des chantiers aux livraisons clients afin de suivre leur satisfaction. Un accompagnement individualisé et des formations sur les produits et le métier (méthodes, financement, foncier…) sont prévus pendant les premières semaines d’intégration.

De formation supérieure (commerciale ou technique), vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier de vente-conseil complexe ou vente en cycle long. La connaissance spécifique du domaine de l’immobilier n’est pas exigée. Doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres, et pugnace. Apprécié pour votre sens du conseil et votre écoute, vous souhaitez évoluer durablement dans une entreprise à taille humaine ayant développé un savoir-faire reconnu. Une forte capacité d’investissement est attendue dans ce poste (travail le samedi et en horaires décalés). Rémunération : 1400 à 1900 € bruts mensuels par paliers progressifs la première année, panier frais nets minimum de 450 € / mois + primes (salaire indicatif pour 20 ventes annuelles : 5000 € bruts mensuels + frais). Déplacements locaux à prévoir pour les visites de terrains.