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Nous recrutons : pour le compte de notre crèche à Montpellier :  Un directeur H/F dans le cadre  d'un remplacement MISSIONS Direction globale de la structure, directement responsable de la structure.Assurer un accueil de qualité, favoriser le développement, l’éveil et la  socialisation des enfants. Garantir la mise en place et le respect du projet pédagogique et d’établissement.S’assurer du bon état de santé des enfants et de leur sécurité. Champs d’intervention : Auprès des enfants et des familles : Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants et répondre à leurs questions Recueil des informations liées aux parents (situation financière) Programmation de l’adaptation de l’enfant Instaurer une relation de confiance et sécurisante avec les parents et les enfants Encourager l’échange par l’écoute et le questionnement, répondre à leurs questions concernant la diététique, les accompagner dans leur rôle de parents (rôle de soutien à la parentalité), Organiser et dynamiser les temps de rencontre (réunions de rentrée avec les parents, goûters parents…), Gestion des conflits, Assurer la surveillance médicale, l’organisation et le contrôle des soins : Effectuer la saisie informatique des dossiers médicaux des enfants Prendre les décisions en fonction des protocoles médicaux validés avec le médecin Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant Dépister un état déficient de l’enfant Faire respecter et appliquer les protocoles médicaux par les collaborateurs Veiller à l’élaboration de menus équilibrés en fonction des régimes alimentaire Coordonner le projet pédagogique de l’établissement : Définir le projet pédagogique en accord avec la Direction pour donner les orientations du projet pédagogique Valider le projet pédagogique élaboré par la Directrice adjointe Contrôler la mise en œuvre d’un calendrier annuel d’activités Assurer la gestion administrative de la structure : Gérer les admissions (inscription, tenue des registres, suivi des listes d’attentes) Constituer les dossiers administratifs et constituer les dossiers d’admission Gérer le budget de fonctionnement Gérer les effectifs du personnel en corrélation avec les effectifs d’enfants (respect des normes d’encadrement Etablir les statistiques de présence, analyse de la fréquentation afin de gérer le taux d’occupation des lits Facturation des familles en lien avec le service comptabilité Assurer le suivi de la gestion des stocks Organiser le travail et manager l’équipe : Etablir un planning d’occupation journalier et le transmettre, répartition des tâches en fonction de celui-ci Mettre en place des procédures et protocoles internes Animer des réunions d’équipe Evaluer le personnel (entretiens individuels) Recruter le personnel et le former, en collaboration avec le service RH  Soutenir l’équipe dans les tâches quotidiennes

Diplôme d’Etat d’Infirmier puéricultrice ou  DE  infirmier avec minimum de 3 ans d’expérience dans la petite enfance OBLIGATOIRE   Compétences exigées sur le poste : Observation et écoute Médiation dans les relations conflictuelles Préserver le respect de l’autre Affirmation, adaptation et neutralité Rigueur et organisation Respecter le secret professionnel Avoir la maitrise de soi.   POSTE  Nombre de poste(s) : 1 Type de contrat : Contrat à durée déterminé de remplacement Date début du contrat : au plus vite Durée hebdomadaire du contrat : forfait jour Salaire selon la convention collective.