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Sous la responsabilité du DGS et de la Responsable du Pôle Social et Coordinatrice Petite Enfance, votre mission principale consiste à : Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique Veiller au bon fonctionnement de la structure. Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Informer la coordinatrice quotidiennement de votre activité et de celle de l'équipe ainsi que des solutions proposées (questions administratives, de personnel, législatives ou de sécurité).   Vos activités principales se déclinent de la manière suivante : Rôle auprès des enfants : Vous vous assurez du bien-être individuel de l'enfant et de sa sécurité physique et affective, Vous garantissez le suivi et l'évolution du projet de la structure (réunions fonctionnelles et pédagogiques), Vous gérez les situations d'urgence dans le respect des protocoles. Rôle auprès des parents Vous veillez à ce que les parents et famille respectent le règlement de fonctionnement et réalisez le premier entretien d'inscription auprès des familles après validation en commission petite enfance. Vous organisez et animez occasionnellement en collaboration avec le reste du personnel et/ou la coordinatrice petite enfance, les réunions de parents, café des parents ou autres animations. Rôle vis-à-vis des membres de l'équipe Vous encadrez et animez les Responsables d'unité, vous coordonnez les observations et analyses de chaque membre de l'équipe, vous participez à la formation sociale et sanitaire individuelle et collective des agents et stagiaires. Rôle administratif Vous établissez les contrats d'accueil entre les familles et la structure, calculez le tarif horaire des parents dans le respect de la PSU, gérez-la et assurez l'accueil téléphonique. Rôle vis-à-vis des partenaires sociaux  Véritable interface entre le Pôle Social et l'équipe, vous tenez à jour les données du logiciel et serez menée à participer avec la coordinatrice à des réunions partenariales.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier(e) puéricultrice et forte d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou bien titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Jeunes Enfants couplé à une expérience de Direction d'une structure petite enfance. - Aisance en informatique, maitrise des logiciels de bureautique. - Connaissance du logiciel Aiga souhaitée. Autonome et rigoureuse, votre capacité à fédérer une équipe n'est plus à prouver et votre esprit d'analyse vous permet d'être force de proposition au quotidien. Ce poste à responsabilités requiert une bonne gestion du stress.