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Détail de l'offre d'emploi Directeur de cfa F/H - Florian Mantione Institut

Florian Mantione Institut

Directeur de cfa F/H

Florian Mantione Institut

Lézignan-Corbières

L'entreprise

BTP CFA Languedoc Roussillon (180 salariés et 2400 apprentis) fait partie d'un Groupe National de 100 Centres de Formation et 45000 apprentis.
Il regroupe 4 Centres de Formation d'Apprentis du Bâtiment sur les secteurs de l'Hérault à Montpellier (34), de l'Aude à Lézignan Corbières (11), du Gard à Méjannes Les Alès (30) et des Pyrénées Orientales à Perpignan (66).
Il se positionne également en tant qu'organisme de formation professionnelle continue pour les salariés et employeurs de la profession.

BTP CFA recrute pour son CFA de Lézignan Corbières son : Directeur de CFA F/H.

Le poste

DIRECTEUR DE CFA F/H

Sous l'autorité directe du Secrétaire Général, vous assurez la fonction de chef d'établissement et le management d'une équipe de 40 collaborateurs, en les accompagnant dans la conduite des missions qui leur sont confiées. Vous entretenez des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle, et contribuez à l'animation des projets transverses et à leur mutualisation au niveau régional.

Votre rôle sera de gérer et d'organiser l'activité pédagogique, administrative et budgétaire du CFA.


Fonctionnement et développement de l'association

- Piloter l'élaboration du projet d'établissement ;
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au contrôle des plans d'investissement et de communication ;
- Contribuer à la recherche de financement de la politique définie par l'association, en participant à la communication et en valorisant les réalisations du CFA
- Participer au fonctionnement de l'association en rendant compte des actions entreprises au CFA et de leurs résultats ;
- Contribuer aux actions du plan de coordination et d'animation régional dans le cadre de projets régionaux ou de missions transversales.


Management des équipes

- Mobiliser l'ensemble du personnel autour des valeurs et des objectifs de l'association ;
- Développer la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Veiller à l'optimisation de l'organisation du travail;
- Etre à l'écoute des collaborateurs et les accompagner dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives;
- Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels;
- Favoriser, accompagner et valoriser la prise d'initiatives;
- S'assurer de la qualité et de la régularité de la communication interne.

Organisation de l'activité pédagogique

- En collaboration avec l'ensemble des personnels, mettre en oeuvre et actualiser le projet d'établissement ;
- Contribuer au pilotage des actions de développement des formations initiales et continues ;
- Veiller à la qualité de la mise en oeuvre des formations, et au respect des orientations pédagogiques définies par la branche et des contraintes réglementaires ;
- Arrêter les choix pédagogiques et organisationnels en fonction des ressources disponibles et mobilisables ;
- S'assurer de la bonne organisation et du bon déroulement des examens, notamment sous la forme du Contrôle en Cours de Formation (CCF) ;
- S'assurer de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs ;
- Impulser piloter l'organisation pédagogique et éducative du CFA et s'assurer de l'optimisation des moyens humains et matériels ;
- S'assurer que les formations respectent les engagements conventionnels de l'association, en collaboration avec ses adjoints pédagogiques ;
- Organiser et présider les trois conseils de perfectionnement obligatoires ;
- Piloter les projets de mobilité européenne dans les formations ;
- Mettre en oeuvre la politique de santé, de sécurité au travail et de respect de l'environnement en évaluant les risques professionnels (Document unique) et en engageant un plan d'actions de prévention ;
- Contribuer au bilan de fonctionnement pédagogique annuel du CFA, et établir le rapport annuel de fonctionnement, les projets et bilans à destination de l'ensemble des partenaires.


Gestion administrative et financière

- Contribuer à l'établissement, à l'adaptation et au contrôle des procédures administratives et comptables ;
- Organiser et optimiser les systèmes d'information et de communication ;
- Contribuer au respect des conventions et à leur renouvellement ;
- Participer à l'élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de financement ;
- Contrôler la gestion administrative et financière du foyer socio-éducatif (FSE).

Gestion des Ressources Humaines

- Assurer le dialogue social ;
- Participer au recrutement, à l'intégration, au plan de formation et à l'évaluation des collaborateurs ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Préparer et participer aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.

Communication externe

- Mobiliser l'ensemble du personnel autour d'action de développement et de promotion du CFA ;
- Développer et coordonner les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l'association ;
- S'assurer de la qualité des supports et des outils de communication du CFA ;
- S'assurer de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participe le CFA, hors ou dans l'établissement ;
- Représenter le CFA dans toute manifestation et réunion extérieure.

Le candidat

Vous êtes diplômé :
- Soit titulaire d'un diplôme de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur général ou technologique avec 200 heures d'enseignement par an, pendant 5 ans minimum
- Soit titulaire d'un diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur et justifier de 5 ans d'activité professionnelle (par dérogation du recteur).

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum à des fonctions de direction, dans le domaine de la formation et idéalement de la formation alternée.

Vous intervenez aussi bien au niveau de la gestion des hommes, de l'activité pédagogique et de la gestion administrative et financière de votre établissement, et assurez la coordination et le suivi des différents services.

Votre connaissance des réseaux et acteurs sur votre territoire représente un atout supplémentaire pour ce poste.

Votre mode de management privilégie l'accompagnement et l'évolution des compétences de vos collaborateurs en sachant être à la fois à l'écoute, pragmatique et prendre des décisions adaptées et objectives.

Vous communiquez de manière transverse avec les directeurs des autres CFA LR et êtes dans une posture également de mutualiser vos pratiques et d'avoir un esprit collectif.

Vous assurez le reporting de votre activité auprès de votre Secrétaire Général dans une optique d'amélioration continue de votre CFA.

Véritable fédérateur et facilitateur des échanges, vous savez adapter votre posture en fonction des personnes et des contextes, et êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles en sachant utiliser un discours clair, factuel, concis et objectif.

Vos interlocuteurs : formateurs, animateurs, syndicats, personnalités publiques, organismes de formation, collectivités, administrateurs, apprentis, entreprises, familles etc.

Vos objectifs sont centrés sur la promotion et le développement du CFA, et vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre établissement et de la relation Apprentis/ Entreprise/ CFA.

Les qualités essentielles pour ce poste :

- Capacité d'analyse et de prise de recul
- Compréhension des enjeux stratégiques
- Excellente communication
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Bienveillance
- Flexibilité et adaptation
- Vision globale des situations
- Ecoute et réactivité
- Pragmatisme
- Gestion du stress
- Capacité organisationnelle et délégation


Il est proposé :
- Un CDI statut Cadre
- Une rémunération brute annuelle de 40-60 Keuros en fonction du profil et de l'expérience
- Une mutuelle
- Un téléphone portable
Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.






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Résumé de l'offre

Directeur de cfa F/H

  • Entreprise : Florian Mantione Institut
  • Localisation : Lézignan-Corbières
  • Expérience : 5 à 10 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Référence : ELR/071117/51
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.