Directeur de plusieurs etablissements

PRÈS DE FONT-ROMEU ET PYRÉNÉES-ORIENTALES (66)

Florian Mantione Institut

L'entreprise

L'ASSOCIATION JOSEPH SAUVY, créée dans les années 60 par la Mutualité Sociale Agricole et la Fédération des Caisses Locales des Assurance Mutuelles Agricoles des Pyrénées-Orientales, gère des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Elle a développé une grande variété de réponses individuelles ou collectives en matière de services et de modes d'accueil adaptés aux handicapés et personnes âgées à tous les stades de la vie en veillant à respecter leurs droits et libertés.

En 2012, L'ASSOCIATION JOSEPH SAUVY gère 29 établissements dans les Pyrénées-Orientales et emploie plus de 1 300 salariés.

Le poste

DIRECTEUR (H/F) DE PLUSIEURS ETABLISSEMENTS

Il s'agit de remplacer le précédent directeur qui prend des responsabilités plus importantes au sein de la structure. Le poste dépend du Directeur Général et de deux Directeurs Généraux Adjoints avec un lien fonctionnel avec le chef de pôle.

Le (la) candidat(e) dirigera 4 établissements pour personnes âgées :

- 2 EHPAD accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans et présentant un degré de dépendance variable.
o EHPAD Joseph SAUVY à ERR (1 200 m d'altitude), d'une capacité de 75 lits, premier établissement de l'association créé en 1963 qui devrait être reconstruit à proximité d'ici 2 à 3 ans. Il emploie 54 personnes en ETP.
o EHPAD Les Myosotis à UR (1 100 m d'altitude), d'une capacité de 35 lits, en cours de rénovation. Il emploie 22 personnes en ETP.

- 1 petite unité de vie El Reparo à LATOUR DE CAROL (1 200 m d'altitude) d'une capacité de 16 personnes, prenant en charge des personnes âgées autonomes en hébergement permanent, temporaire ou en accueil de jour.

- 1 service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) assurant, sur prescriptions médicales, les soins infirmiers et d'hygiène générale à domicile d'une trentaine de personnes.

Responsable du fonctionnement de ces quatre établissements, ses principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion budgétaire économique et financière des différentes structures avec intelligence et sens des priorités (budget d'environ 5 millions d'euros).
- Gérer le dossier des investissements.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes, l'entretien du patrimoine dans le respect des prescriptions légales et réglementaires.
- Animer les DP (syndicats CGT et FO) et permettre l'expression du dialogue social.
- Conduire les changements afin de réorganiser l'ensemble des fonctions et des services, notamment la comptabilité et les ressources humaines dans le respect des prescriptions légales et réglementaires.
- Etablir et suivre des tableaux de bord.
- Assurer une forte présence relationnelle auprès des résidents, de leur famille et l'ensemble du personnel, dévoué et très attaché à la structure.
- Suivre la construction du nouvel établissement (d'ici quelques mois).
- Participer aux astreintes sur le site des établissements.
- Représenter l'association localement et assurer des interventions extérieures en lien avec l'activité de l'établissement.

Le candidat

Vous possédez une formation de niveau I en gestion (type CAFDES) complétée par une première expérience de direction d'un établissement sanitaire.

Gestionnaire, vous savez analyser les données financières pour garantir l'exécution budgétaire. Afin d'assurer un suivi de l'activité de l'établissement et un reporting auprès du Directeur Général, vous êtes capable de concevoir et d'utiliser des outils de suivi, des tableaux de bord. Rigueur, précision, méthode et organisation seront des qualités très appréciées.

Véritable patron légitime, doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez construire, animer, fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs, gérer les conflits et créer une dynamique de changement en douceur. Vous savez convaincre, susciter l'adhésion et permettre la médiation en vous adaptant à vos interlocuteurs.

Professionnel(le) de terrain, extrêmement disponible, vos qualités relationnelles et votre humilité vous permettent de développer des partenariats avec vos homologues de l'association qui, dans la bonne humeur seront toujours disponibles en cas de difficulté.

Prise de fonction souhaitée : janvier 2013.

IL EST PROPOSÉ :

- un CDI avec une période d'essai ;
- le statut cadre ;
- une rémunération de 60 à 75 Keuros en fonction de votre ancienneté (convention de 1951);
- une voiture de fonction ou de service selon votre souhait ;
- un logement de fonction ;
- une très bonne mutuelle pour toute la famille prise en charge à 50% ;
- et surtout le formidable challenge d'intégrer et de progresser au sein d'une structure animée de fortes valeurs humaines.

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi »
Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre : ELR/171012/51

Contact :

Cette offre n'est plus valable