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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Le poste de Directeur des Ressources Humaines est l’un des trois postes de directeur de département hiérarchiquement rattachés au Conseil d’Administration et fonctionnellement rattachés au Directeur de la Fédération. Il s’agit de remplacer l’actuel DRH, à la tête du service Ressources Humaines, composé de 7 personnes au siège de la Fédération. Le DRH supervise également 98 personnes dans l’ensemble des associations héraultaises, dans la mesure où les ressources humaines de l’ADMR sont gérées administrativement par chacun des responsables de secteur de chacune des maisons de services. Son rôle sera donc d’animer et de diriger le service RH, en devenant surtout le référent juridique en droit du travail auprès du réseau. Afin d’assumer ce rôle, il devra : - apporter un conseil juridique dans le domaine des RH au réseau - aider les présidents dans la mise en application du droit du travail - harmoniser les procédures RH du réseau - mettre en place des outils de suivi RH Les principales tâches et responsabilités se portent sur : - la gestion des contrats de travail (élaboration, vérification…), - la mise en place et l’animation du CE, l’élection des délégués du personnel (au niveau de chaque association), - la gestion des relations avec les partenaires extérieurs (inspection du travail, médecine du travail…), - ainsi que le suivi de la mise en place de la modulation de la rémunération. Il s’agit d’un poste clairement tourné vers le formalisme et la bonne application du droit qui nécessite une maîtrise parfaite de la loi : tant sur l’aspect du savoir que sur l’aspect de la technicité.

De formation supérieure en droit social, vous possédez d’excellentes connaissances en droit du travail (convention collective, contrat de travail, CHSCT, IRP…) : vous serez un(e) véritable homme/femme ressources dans le domaine juridique pour l’ensemble du réseau. Directeur du département RH, vous justifiez également d’une expérience confirmée dans la gestion du personnel. Méthodique et rigoureux, vous justifiez d’un goût pour le travail de dossier, l’élaboration de procédures et le suivi de leur bonne application. Autonome, vous avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative, vous êtes en permanence dans la veille et l’anticipation des obligations légales. Il est proposé : - un CDI, - le statut cadre, - une rémunération autonome comprise entre 40 et 45 k€ brut par an. Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous: Répondre à cette offre d'emploi Les candidatures adressées directement à notre client nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.