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Placé sous l'autorité et le contrôle du Président de l'Association (ou représentant), et garant devant le conseil d'administration, le Directeur est responsable de l'application et de la réglementation légale et conventionnelle concernant les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité dans les 3 établissements, il est également chargé de l'organisation du travail. Les missions lui incombant sont les suivantes (liste non exhaustive) : - En matière de fonctionnement Général de l'Association : - Etre garant du fonctionnement des établissements de l'Association et exercer sa fonction conformément aux attentes et exigences du Conseil d'Administration en répondant aux objectifs du projet associatif. - Animer un véritable travail d'équipe dans le sens de ces objectifs - Par rapport aux usagers : - Etre responsable de la mise en place des objectifs de l'Association - Mettre en oeuvre et conduire le projet des établissements et promouvoir des actions nouvelles - Etre responsable des relations avec toutes les instances et organismes environnants de nature à aider les usagers - Etre responsable du positionnement des établissements auprès du ou des réseaux médico-sociaux et des autorités de contrôle et tarification de toute nature. - Sur le plan financier : - Proposer au Conseil d'Administration les grandes orientations de gestion et les moyens à mettre en oeuvre pour leurs réalisations - Participer avec le trésorier et l'Expert-comptable à l'élaboration des budgets prévisionnels et à la négociation auprès des autorités de contrôle et tarifications - Etre garant de l'équilibre budgétaire des différents établissements - En matière de respect des règlements applicables concernant la gestion du personnel : - Etre responsable du suivi de la gestion du personnel de l'établissement, tant sur le plan administratif que juridique - Etre responsable de la GPEC au sein de la structure - En matière de représentants du personnel et des usagers : - Assurer la mise en place et le renouvellement des instances représentatives du personnel et des usagers - Convoquer les instances représentatives du Personnel et des usagers selon la règlementation en vigueur - Assurer la tenue des différentes réunions de travail avec les diverses instances représentatives du personnel et des usagers

Vous possédez le CAFDES ou un diplôme de niveau I, complété par une longue expérience dans ce type d'établissement. En termes de compétences, vous avez notamment : o Connaissance des problématiques du handicap et de leurs modalités de prise en charge, des méthodes pédagogiques et éducatives. o Connaissance des fondements, des évolutions et des enjeux des politiques en faveur des personnes handicapées. o Connaissances juridiques : droits et devoirs des personnes handicapées, législation du travail, les grands axes des lois du secteur. o Bonne connaissance du système d'aide, de prestations, d'orientation et d'insertion des travailleurs handicapés. o Compétences en gestion et en comptabilité : règles comptables et budgétaires, méthodologie et outils d'analyse des coûts. o Connaissance des différentes techniques de management, d'organisation et de planification du travail. o Compétences commerciales et de maîtrise techniques de négociation dans les relations avec les fournisseurs et les clients en ce qui concerne l'activité d'entreprise. En termes de personnalité, vous avez en particulier : o De très bonnes qualités relationnelles avec l'ensemble du personnel, les usagers, les familles et les partenaires. o Un esprit d'entreprise et qualités commerciales. o Des qualités d'écoute active. o Du respect et de la considération. o Un grand sens des responsabilités. o La capacité à prendre de la distance. o La capacité à travailler en équipe et en réseau. o Les qualités de gestion et d'organisation. Vous savez à la fois être souple et rigoureux, avoir de l'autorité sans être autoritaire, autonome sans être indépendant. Il est proposé : - le titre DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS F/H. - CDI à 0.6 ETP, statut cadre. - une rémunération selon convention collective 51, profil et expérience. - et surtout un formidable challenge : intégrer un établissement à forte valeur humaine ajoutée dans un département réputé pour sa qualité de vie. Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.