Trouver un emploi en Occitanie

Sous la direction du Directeur Général et en tant que membre du conseil : -Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie et de la politique RH et pilotez sa mise en œuvre dans un objectif de qualité continue, - Vous impulsez les projets et chantiers RH, le développement de la GPEC et de la QVT, - Vous pilotez la communication interne en facilitant les échanges entre les différents services et implantations, - Vous pilotez la masse salariale de l’entreprise, tout en veillant à l’amélioration continue des performances RH, notamment grâce au suivi des indicateurs de pilotage et de reporting RH et à la mise en œuvre d’une politique de rémunération incitative - Vous participez à la mise en place d’une nouvelle activité en élaborant des programmes de capacity building/change management auprès de certains de nos clients en France et à l’étranger et serez un véritable conseil RH en interne mais aussi en externe avec les RH de nos clients gros comptes, -Vous serez le représentant de l’entreprise auprès de nos clients et pouvez être l’interlocuteur RH des DRH de nos clients -Des déplacements à, Paris et au Maroc sont à prévoir.

Issu d’une formation de niveau Bac+5 en GRH, vous disposez d’une expérience de 5/7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans la conduite de projets RH. Vous possédez de solides connaissances en gestion RH, droit et organisation du travail, et avez une première expérience de consultant. Une appétence pour les nouvelles technologies serait un réel atout ainsi que l’anglais. D’un naturel structuré, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu comme ouvert, ayant le sens de la communication et du dialogue. Vous avez déjà travaillé dans une PME et connaissez l’agilité propre à ce type de structure ainsi que la polyvalence nécessaire pour réussir. Un passage par les grands groupes est intéressant à plus d'un titre également. D’un naturel structuré, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu comme ouvert, ayant le sens de la communication et du dialogue. Vous avez déjà travaillé dans une PME et connaissez l’agilité propre à ce type de structure ainsi que la polyvalence nécessaire pour réussir.