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Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique, le.a formateur.trice sera : - Capable de transmettre, aux stagiaires de la formation professionnelle, les connaissances dans les domaines du commerce, de la vente et de la distribution, - Aguerri(e) aux méthodes de pédagogie active et à l’individualisation des apprentissages dans un parcours de formation inclusif Et saura : - mobiliser des techniques pédagogiques dans ses interventions et animations, - mobiliser son réseau professionnel afin d’intégrer l’entreprise dans ses process d’apprentissages.(entreprise apprenante) - proposer des produits innovants de formation en fonction de son expertise de terrain, - faire preuve de dynamisme et être force de proposition, - collaborer avec les différentes équipes de l’établissement.

Capacités - autonomie - animation de groupe, sens de la relation et de la pédagogie - aptitude à la communication écrite et orale - capacité d’analyse et de synthèse - rigueur et discrétion - capacité à faciliter la coopération et le travail collectif - capacité à créer des ressources et des évènements pédagogiques digitalisés en utilisant une plateforme de type « Learning Management system » (LMS) - capacité à gérer deux formations sur le même plateau technique Connaissances requises : - des métiers du commerce, de la vente et du merchandising - gestion de stock et procédures d’encaissement - des titres professionnels « Vendeur Conseil en Magasin » (niveau IV) et « Employé Commercial en Magasin » (niveau V) - une connaissance des entreprises du secteur concerné - sensibilisé au handicap Conditions particulières - un diplôme de Formateur d’adultes ou équivalent (Exigé) - un diplôme validant une expérience confirmée dans les métiers de la vente (Indispensable) - une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans