Trouver un emploi en Occitanie

Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet de conseil et formation basé sur Grenoble, un(e) formateur(rice) juriste en droit social, pour un CDI à temps partiel (24H par semaine). Rattaché(e) directement au responsable pôle juridique, vous rejoignez une équipe de 4 personnes dédiée au conseil et au soutien opérationnel. Vous intervenez sur des questions liées aux problèmatiques juridiques rencontrées, tant en interne par nos consultant(e)s, qu'en externe avec les clients. Spécialisé(e) en droit social collectif, vous conseillez et accompagnez les IRP par le biais: - D'une capitalisation juridique des nouveaux textes de loi et d'une contribution aux analyses jurisprudentielles sur les expertises CE/CHSCT les prérogatives du CE et CHSCT, les accords... - De création et/ou de mise à jour de fiches et contenus juridiques en lien avec le métier - D'un renforcement de l'assistance juridique, en particulier sur les questions liées au fonctionnement des CE/CHSCT, aux élections professionnelles, aux accords... Vous êtes également appui à l'instruction des dossiers dans le nouveau cadre réglementaire, vous contribuez à la révision et à la production des supports et ressources et vous réalisez une documentation et une veille juridique dans le nouveau cadre légal.

De formation supérieure en droit du travail et spécialisé en droit collectif, vous avez une première expérience d'au moins 3 ans réussie de conseil en entreprise ou en cabinet sur les relations collectives du travail et avez de l'expérience en animation de formation. Au delà d'une connaissance du métier d'expertise auprès du CE/CHSCT, des organisations syndicales et des nouvelles lois ( Rebsamen, loi travail...), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'adaptation.