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En tant que gestionnaire paie H/F, votre mission principale est d'assurer la gestion opérationnelle de la paie pour le compte des clients du cabinet (300 paies mensuelles). Dans ce cadre, vous prenez en charge : - L'établissement de la paie en application des modes de calculs demandés (saisie des éléments variables, contrôle, lancement de calcul, virement, clôture), - Le calcul des charges sociales/cotisations sociales suivant les fréquences en vigueur et établissez le cas échéant les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), - Les déclarations réglementaires, - Le suivi des procédures administratives liées à l'embauche et au départ des salariés (déclaration, affiliation mutuelle/ prévoyance ....), - Le suivi des arrêts maladies, accidents du travail et IJSS, - Le pointage des salariés, la saisie des éléments de paie. Poste à pourvoir en CDI 35h par semaine Rémunération : 1800/2000 euros brut

De formation Bac +2 spécialisé en Paie/ Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction équivalente idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Doté(e) de solides connaissances de la législation et de la réglementation en matière sociale et de paie, vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique et applicatif). Organisé (e) et autonome, vous êtes reconnu (e) pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à anticiper et à gérer les priorités. Vous êtes orienté (e) résultats et client interne. Vous êtes adaptable.