Gestionnaire de paie F/H - Montpellier

Fonction : Comptabilité, finance, audit

Entreprise : TAF Interim

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Environ de Montpellier

Type de contrat : CDI

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 1 à 2 ans

Référence : ELR/200119/57

L'entreprise

Une agence d'emploi plus proche de vous ! Une agence spécialisée en ressources humaines à votre disposition, composée de 4 agences:

Lattes, Nîmes, St Martin de Crau et Fos.


En recherche d’un poste en adéquation avec vos compétences?

Le recrutement, c’est un métier. Le recrutement, c’est notre métier.

Le poste
Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, la fonction principale du Gestionnaire de Paie H/F est d'assurer la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel pour son périmètre (300 salariés en moyenne au sein de notre réseau Magasins France) : - Vous assurez le suivi des procédures administratives liées à l'embauche des salariés (déclaration, affiliation mutuelle/ prévoyance ....). - Vous assurez le suivi des arrêts maladies, accidents du travail et IJSS. - Vous assurez le pointage des salariés, saisissez les éléments et construisez les bulletins de salaire. - Vous réalisez la paie en application des modes de calculs demandés (saisie des éléments variables, contrôle, lancement de calcul, virement, clôture) et établissez la DSN. - Vous calculez les charges sociales/cotisations sociales suivant les fréquences en vigueur et établissez le cas échéant les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). - Vous réalisez les déclarations règlementaires. - Vous réalisez des simulations de compte départ (licenciement, inaptitude...) et les mettez en oeuvre sur demande. - Vous êtes garant (e) de toute la documentation nécessaire à la gestion des fins de contrats (prime de précarité, solde de tout compte, attestations ...) et de manière générale de la traçabilité documentaire pour votre périmètre.
Le candidat
De formation Bac +2/5 spécialisé en Paie/ Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur une fonction équivalente en Entreprise et/ou en Cabinet. Doté(e) de solides connaissances de la législation et de la règlementation en matière sociale et de paie, vous maitrisez les outils informatiques (bureautique et applicatif). La maitrise de Sage Paie ligne 1000 est appréciée. Organisé (e) et autonome, vous êtes reconnu (e) pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à anticiper et à gérer les priorités. Vous êtes orienté (e) résultats et client interne. Vous êtes adaptable.

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société TAF Interim.