Trouver un emploi en Occitanie

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie et Social, vous participez activement à la gestion administrative du personnel. Vos fonctions au quotidien : Gestion des entrées du personnel : DPAE, contrat de travail, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux... Participation à réalisation de la paie : préparation et saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales obligatoires relatives (DSN), suivi des paiements aux aux organismes sociaux… Gestion des absences et des attestations courantes : déclarations maladies, arrêts de travail, traitement des IJSS... Suivi administratif des sorties du personnel : Attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Compte… Animation et participation au processus de renouvellement des représentants du personnel et à l'organisation des réunions : convocations… En fonction de l'actualité RH, vous pourrez être amené(e) à réaliser divers travaux administratifs Gestion et suivi des outils internes Rh,

De formation Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum dans un service RH et dans un environnement muti-sociétés et multi-conventions. Doté d'un très bon sens relationnel, d'une bonne écoute et d'une discrétion sans faille, vous bénéficiez d'une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. La connaissance de Cegid serait un véritable atout.