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INGENIEUR ÉTUDE DE PRIX H/F

Sous l'autorité du Président, rattaché au Directeur Technique et en collaboration étroite avec l'équipe en place sa principale mission sera de prendre en charge les études de prix.

Pour mener à bien sa mission, il (elle) devra réaliser les tâches non limitatives suivantes :

- analyser les dossiers d’appel d’offres et l’ensemble des pièces contractuelles en vue d'une pré sélection ;

- présenter et motiver ses choix en terme de coût et de faisabilité en réunion de direction ;

- prendre en charge l’intégralité des études de prix ;

- analyser les méthodes d'exécution ;

- consulter les sous-traitants et les fournisseurs extérieurs ;

- déterminer les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux, dans un souci de constante rentabilité ;

- constituer le dossier de réponse à appel d’offres (rédaction des pièces écrites, devis) ;

- proposer les variantes et solutions techniques optimisant la faisabilité ;

- assister et appuyer le directeur technique chez le client

- assurer le transfert du dossier aux équipes travaux ;

- actualiser la bibliothèque de données sur les temps unitaires ;

- assurer le report d'activité à la Direction Générale ;

- établir un relationnel efficace avec les prescripteurs.

De formation supérieure TP, type Ingénieur BTP/génie civil avec une 1ère expérience BTP ou niveau DUT avec une expérience gros oeuvre, plus qu'un diplôme la personnalité prévaudra.

Vous justifiez si possible, d’une expérience en études de prix et suivi d'affaires, idéalement en bureau d’études d’une entreprise générale.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles doublées d’un réel sens de la négociation.

Fiable et très disponible, vous organisez votre travail au mieux de vos intérêts et de ceux de votre entreprise.
Conscient(e) de votre potentiel.

Vous maîtrisez l’outil informatique TYPE LOGICIEL AUTOCAD ainsi que les logiciels de bureautique.




IL EST PROPOSE :


- un CDI, statut cadre,

- une rémunération en fonction de l’expérience 30 à 45 K€ (avec intéressement + participation équivalente à 2 mois de salaire),

- mutuelle santé,

- retraite complémentaire,

- et surtout un formidable challenge : évoluer avec un groupe régional en pleine expansion où qualité de travail rime avec qualité du de vie.





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