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MISSIONS 1. Organiser les soins dans le respect des procédures et bonnes pratiques; _ Évaluer la dépendance et identifier les besoins de la personne âgée ; _ Évaluer la douleur ; _ Mettre en place, avec la participation du patient et de sa famille, le projet de soins individualisé dans l’objectif de restaurer ou maintenir l’autonomie ; _ Établir le plan de soins ; _ Planifier les interventions ; _ Prévoir le matériel adapté ; _ Mettre en place les transmissions ciblées et gérer le dossier de soins ; _ Évaluer les soins et les réajuster si nécessaire. 2. INFORMER ET COORDONNER _ Informer les patients et les familles sur l’organisation des soins ; _ Assurer la coordination avec les autres intervenants ; _ Valider et signer les contrats individuels de prise en charge et les conventions avec les libéraux ; 3. OPTIMISER LE PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ _ Élaborer et mettre en place l’organisation du service ; _ Participer à la mise en oeuvre de l’évaluation interne et externe du SSIAD, en relation avec le service Qualité et en collaboration avec les équipes ; _ Élaborer et actualiser les documents réglementaires (rapport d’activités,…) ; _ Proposer, mettre en oeuvre et développer les tableaux de bord relatifs à l’activité ; 4. ASSURER UNE VEILLE STRATÉGIQUE ENVIRONNEMENTALE 5. MANAGER SES ÉQUIPES - Développer l’esprit d’équipe et la coopération ; - Organiser l’activité et optimiser les processus ;

PROFIL ET COMPETENCES Qualités requises : - capacité à encadrer une équipe, à la prise de décision - Autorité, autonomie - Capacité d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse. Profil : - Diplôme d’Etat d’infirmier - Certificat de Cadre Infirmier ou licence en Sciences Sociales ou Diplôme d’Enseignements Universitaire de Management Infirmier souhaité Expérience en gériatrie souhaitée Expérience : 5 années d’encadrement Connaissances en informatique. SECTEUR GEOGRAPHIQUE GANGES (34) POSTE Nombre de poste(s) : 1 Type de contrat : CDD de remplacement Date début du contrat : poste à pourvoir immédiatement Durée du contrat : 1 mois renouvelable Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures Salaire : selon diplôme de la Convention Collective du 21 mai 2010