Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché.e à la Direction de l’entreprise, vos missions consistent en autonomie à gérer le développement de votre agence et de gérer votre personnel : Développement commercial et relation clients : - Etablir les devis et présenter les offres en réponse aux demandes entrantes (mail, tél essentiellement) - Développer le relationnel et promouvoir l’offre auprès des prescripteurs de l’agence - Suivre et vérifier la satisfaction des clients Gestion des Recrutement et des ressources humaines de l’agence (environ 50 pers.) : - Recruter les intervenant.e.s , conduire les entretiens de sélections, - Etablir les documents d’embauche à partir des trâmes fournies et dans le respect des procédures et réglementation en vigueur - Gérer les plannings (absences, demandes de congés, etc…) - Encadrer les équipes (intégration, formation, entretiens annuels, etc…)

De formation type RH / Commerciale, ou Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans à une fonction RH dans le service à la personne ou de responsable de secteur. Doté(e) d’une excellente présentation et aisance à l’oral comme à l’écrit, vous maîtrisez naturellement les outils bureautiques et faites preuve d’autonomie. Organisé(e), capable d’une excellente gestion des priorités et d’un parfait sens de l’anticipation, votre sens du service et votre gout du challenge vous permettront de gagner la confiance de vos clients et de vos salariés et de remplir vos missions avec efficacité et fiabilité. Disponible, avec un réel sens des responsabilités et de l’engagement, vous savez aussi faire preuve de souplesse et de recul afin de pouvoir faire face avec un maximum de réactivité et de sérénité aux situations à gérer ou accompagner. Conditions d’exercices et package proposé : Poste à pourvoir en CDI à Sète dès que possible. Base horaire : 35h / Semaine du Lundi au Vendredi : 9h30-12h30 / 13h30-17h30 Permis B obligatoire, véhicule fourni. Déplacements autour de l’agence principalement. Rémunération : 2000 € bruts mensuels + mutuelle entreprise (prise en charge employeur à 70%) + PEE (Plan d’Epargne Entreprise) abondé à 300% + formations régulières + autres avantages. Le poste étant à pouvoir dès que possible, nous vous remercions d’adresser votre CV au plus vite à notre cabinet conseil Le Carré RH à l’attention de Mme Villette en répondant directement à cette offre en ligne. Réponse et confidentialité assurées.