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Position dans la structure : Sous l’autorité du (de la) Directeur (trice) et de l’Adjoint(e) de direction chargé(e) de la pédagogie Intégré à l’équipe pédagogique du CFA, contribue dans le cadre du projet d’établissement au développement d’une pédagogie individualisée de l’alternance au service de l’ensemble des apprentis et stagiaires. Assume, en relation avec l’équipe pédagogique et avec l’équipe éducative, la gestion, l’actualisation et la mise à disposition de l’ensemble des ressources pédagogiques, professionnelles et éducatives. Contribue à l’animation des projets transversaux et à la mutualisation locale, régionale et au sein du réseau CCCA-BTP. 1-Domaine d'activité : Accueil et accompagnement pédagogique des apprentis, stagiaires et formateurs - Participe à la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance. - Participe à l’élaboration et au suivi des parcours de formation personnalisés. - Participe à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Encadre des apprentis dans les activités d’apprentissage, de soutien, de remédiation ou de perfectionnement, de recherche et autres séquences de travail en autonomie en fonction d’objectifs fixés en concertation avec l'équipe pédagogique ou un formateur. - Accompagne les apprentis dans leur appropriation de la méthodologie de recherche, de documentation, de classement et d’organisation des informations. - Accueille, conseille et oriente les apprentis, les formateurs, les animateurs et les maîtres d’apprentissage pour le choix des ressources au CRAF. - Participe aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle. Contribue dans ce cadre à la mutualisation des travaux et expériences au sein du CFA et de l’ensemble du réseau CCCA-BTP. - Propose toute évolution d’organisation du CRAF dans le sens d’une intégration dans l’activité pédagogique et socio-éducative. - Contribue à l’intégration et à l’exploitation des outils numériques dans la formation des apprentis et stagiaires - Participe à des projets pédagogiques et/ou éducatifs spécifiques. - Participe à la veille pédagogique et au développement culturel des apprentis et stagiaires. Finalité : Permettre à chaque utilisateur du CRAF de bénéficier d'un accompagnement, de ressources et d'outils adaptés à ses besoins 2-Domaine d'activité : Gestion des ressources pédagogiques - Contribue à l’élaboration de ressources disciplinaires et inter disciplinaires à l'usage des apprentis et stagiaires. - Assure une veille documentaire dans le domaine pédagogique, professionnel et socioculturel et veille à l'enrichissement du fonds de mutualisation des dossiers pédagogiques. - Classe et organise les ressources liées à l’information et à la documentation. En assure le suivi, la mise à jour et la mise à disposition. - Facilite l’intégration et l’utilisation des nouveaux outils et matériels de gestion et de mise à disposition des ressources documentaires physiques ou numériques. - Veille au bon fonctionnement et à la maintenance des matériels du CRAF. - Planifie, avec l’Adjoint de direction en charge de la pédagogie et les équipes pédagogique et éducative, les séquences au CRAF pour le travail individuel ou en groupe des apprentis et stagiaires. - Participe à l’élaboration des budgets d’équipement et de fonctionnement du CRAF. - Établit les tableaux de bord d’utilisation, du suivi de fréquentation et de fonctionnement du CRAF. - Participe à la rédaction des rapports d’activité du CRAF. - Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local, régional et au sein du réseau CCCA-BTP. Finalité : Organiser et mettre à disposition les ressources pédagogiques pour la mise en œuvre de la pédagogie par l'alternance et du projet éducatif du CFA 3-Domaine d'activité : Information et communication externe / Développement et promotion - Contribue aux actions d’information et de communication internes ou externes, à des animations culturelles collectives : expositions, proposition de concours divers. - Contribue à la promotion des formations, des métiers et de l'établissement, notamment en participant àl'organisation et au déroulement de toute manifestation organisée par l'établissement. . - Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA (livret d'accueil, plaquettes, blogs, réseaux sociaux, etc.) en lien avec le plan de communication régional. - Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques en matière d’accompagnement des jeunes et des entreprises au niveau local, régional et au sein du réseau CCCA-BTP. - Contribue à toute action de développement et de promotion. Finalité : Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et

Recrutement Responsable de CRAF Centre Ressources Auto Formation (Homme/Femme) Réseau CCCA-BTP dans le cadre d’une démission Lieu MONTPELLIER (Hérault) Diplôme exigé - Être titulaire d'un diplôme au moins homologué au niveau III Expérience requise - Expérience pédagogique - Maîtrise de l’outil informatique et numérique notamment en pédagogie - Bon relationnel avec une population jeune - La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout Date de prise de fonction Prise de fonction : 01/2019