Trouver un emploi en Occitanie

Le responsable des ressources humaines est assisté(e) de deux assistantes RH et d'une chargée de formation. Sa principale mission sera de gérer : - La réalisation et la supervision de la paie - L'administration du personnel - La supervision et l'optimisation de la formation professionnelle - La veille sur l'aspect juridique, la sécurité et la santé au travail - D'assurer le suivi des relations sociales - L'optimisation et développement de l'organisation - L'optimisation de la gestion des recrutements ponctuels - Le développement d'une communication interne - L'harmonisation multi sites (légale, sociale etc.) Plus spécifiquement dans le cadre de cette mission il sera demandé : PRINCIPALEMENT - de mettre à jour le suivi des dossiers de demande de remboursement des maintiens de salaire effectué par la société auprès de la caisse de prévoyance, - de justifier le solde comptable des comptes Urssaf - Caisse de prévoyance et retraite complémentaire - Mutuelle par la production des états adéquats, - de répondre aux enquêtes EMMO, - de veiller au respect des nouvelles obligations applicables au sein de la société dans le domaine social (Base de Donnée Unique...) COMPLEMENTAIREMENT - d'initier la mise en œuvre des obligations nées de la récente réforme de la FPC (entretien professionnels ...) - de déployer sur l'ensemble du groupe un logiciel de gestion de temps - d'assister éventuellement l'employeur au CE Le candidat se verra, dans le cadre de cette mission, assisté d'un cabinet d'avocat en droit social.

De formation supérieure en ressources humaines (bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (vous avez idéalement une expérience de développement de la fonction RH sur du multi sites). Vous êtes doté d'une grande force de persuasion et de négociation et savez résister à la pression. Vous devez impérativement avoir une expérience de la gestion paie et la connaissance de Sage. Vous êtes autonome , organisé, rigoureux et pragmatique, vous avez le sens de la communication et du contact et savez manier la diplomatie. Vous suppléez opérationnellement vos équipes et êtes prêt à vous investir au sein d'une structure et d'un secteur en pleine mutation où vous serez apprécié pour vos propositions et votre professionnalisme. Une expérience en réorganisation ou fusion sera un atout supplémentaire. CDD : Statut Cadre Temps plein Période : 6 mois RENOUVELABLE Rémunération brute : 40 - 45k selon profil Disponibilité immédiate