Responsable des ressources humaines en contrat de professionnalisation h/f - Montpellier

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : CESI

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Hérault

Type de contrat : Contrat de professionnalisation

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 2 à 5 ans

Salaire : 16 - 20 K€

Référence : ELR/280218/81

L'entreprise

Le CESI, Organisme de formation professionnelle continue et d'enseignement supérieur sur Montpellier, recrute pour son entreprise cliente dans le secteur de l'Industrie.


En parallèle, vous suivrez la formation "Responsable des Ressources Humaines" Titre de Niveau II (Bac + 4) au Cesi de Montpellier.



Le poste
Votre fonction consiste à assurer la gestion administrative et à assister votre Direction dans la mise en œuvre de sa politique de gestion des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de l'Associé et en collaboration avec l'équipe d'encadrement. Recrutement vous devez : - Organiser la diffusion des offres d'emplois (Pôle emploi, Site u-emploi, Presse,…) - Sélectionner des candidatures en fonction des critères de tri définis avec votre Direction - Veiller à ce que soit systématiquement apportée une réponse aux candidatures reçues par le magasin Communication interne,vous devez : - Tenir à jour l’affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes de sécurité,… ) - Participer aux réunions du personnel et préparer certains dossiers relatifs à votre domaine d’activité - Etre force de proposition auprès de la Direction en matière de communication interne Formation,vous devez : - Suivre les actions de formation et les différents dispositifs (DIF, période de professionnalisation, …) - Veiller à l’accompagnement des stagiaires par leur responsable hiérarchique avant leur départ en formation ainsi qu’à l’issue de celle-ci Gestion administrative du personnel,vous devez : - Préparer les contrats de travail à l'aide des outils dédiés et selon les instructions données par votre Direction, - Participer à la réalisation de la procédure de paie ( du fichier du personnel, saisie des variables de paie, édition des bulletins, règlement des salaires, traitement des éventuelles réclamations,…) - Mener les formalités administratives d'embauche et de fin de contrat - Tenir à jour le registre du personnel ainsi que les différents compteurs (congés payés, absences…) - Préparer et effectuer les paiements correspondants aux déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite) et aux cotisations (Mutuelles, Médecine du travail, …) Gestion du personnel,vous devez : - Créer et actualiser les dossiers individuels du personnel (contrats de travail et avenants, définitions de fonction, formations suivies, comptes-rendus des entretiens professionnels,…)
Le candidat
Le candidat devra être titulaire d'un BAC+2 avec option "Ressources Humaines" avec une première expérience professionnelle. Le candidat devra avoir des qualités rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles ainsi qu'une grande rigueur. Initiative / Autonomie

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société CESI .