Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché(e) à la RHO du site, vous participerez à la vie quotidienne d’une PME en forte expansion et serez en forte collaboration avec la DRH Groupe: o Assurer un suivi local des visites médicales, arrêts maladie, courriers administratifs (mi-temps thérapeutique, attestations, oppositions administratives…) en collaboration avec les services groupe o Effectuer le suivi administratif des mises à jour des contrats, lettres d’objectifs, lettre d’affectation… o Appuyer l’équipe RH en matière de tâches administratives diverses o Participer aux process paie par la transmission des éléments variables de paie aux services groupes o Etude des besoins de formations avec les managers et recherches de formations adaptées, o Recueil des besoins auprès des collaborateurs, compilation et validation des priorités de formations, o Validation du plan, participation à la consultation des élus, o Optimisation du plan avec les OPCA et actions collectives,… Vous assistez les managers à la définition des besoins et à la rédaction de l’offre Vous participez à la diffusion en local et saisissez des opportunités d’actions locales, Vous menez le sourcing, les pré qualifications téléphoniques et l’organisation de sessions collectives, Vous participez éventuellement aux entretiens et poursuivez avec les réponses négatives ou le process de création des contrats… o La rédaction de courriers disciplinaires et aidez au suivi des dossiers contentieux o La mise à jour du DUERP o La réorganisation de service : études des besoins contractuels, organisationnels, rémunérations, études des opportunités de mobilités internes et plan de carrière o La création et l’animation d’ateliers managers s’organisant autour d’un but : aider nos managers opérationnels à devenir des managers

Vous serez force de proposition sur : o Travail sur la communication RH o Parcours d’intégration des nouveaux entrés o Projets RH Groupe En contact permanent avec les managers et collaborateurs, vous disposez d’un bon relationnel que vous avez à cœur de développer dans le contexte professionnel. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), dynamique, et souhaitez aborder l’ensemble des fonctions que comporte un poste RH généraliste. Au sein d’une PME en croissance importante, vous aurez la possibilité d’intervenir sur différents sujets selon vos souhaits et vos capacités. Votre enthousiasme, votre réactivité mais également votre rigueur seront des qualités essentielles dans la réussite de cette fonction.