Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, sa mission est de protéger et défendre les intérêts de la Société sur les plans commercial, fiscal, social, etc. en s'appuyant sur une parfaite connaissance des réglementations. Les activités sont les suivantes : ASSURER L'ASSISTANCE JURIDIQUE DANS L'EXECUTION DES PROJETS : Conseiller la direction. Analyser, informer et donner un avis juridique dans les dossiers Franchise. Anticiper les dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise. Sécuriser la procédure juridique interne (rédaction, relecture des actes juridiques, baux commerciaux, etc.). INSTRUIRE DES DOSSIERS : Procéder au montage et à l'instruction des dossiers contentieux avec des avocats ou experts Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise. S'assurer que l'intérêt et les droits de l'entreprise soient parfaitement respectés dans les contrats. GERER LES RISQUES JURIDIQUES ET CONTRACTUELS (LITIGES, ETC.). PREPARER, SUIVRE ET ACTUALISER LE REPORTING DU CONTENTIEUX POUR LA DIRECTION. ETRE EN RELATION AVEC LES CONSEILS. MAINTENIR UNE VEILLE JURIDIQUE. Pour éviter tout manquement à la loi, se tenir en permanence informé de l'évolution du droit (technique, actualité légale, jurisprudentielle). Exercer une veille régulière afin d'interpréter, d'appliquer et d'expliquer les textes aux collaborateurs et franchisés. La liste de ces missions a une valeur indicative générale et n'est pas en l'état exhaustive, celles-ci pouvant évoluer en fonction du développement du Groupe ou de toute modification apportée dans l'organisation.

Le niveau minimum requis est le master 2 (en droit privé, diplôme de juriste conseil d'entreprise...). Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum, idéalement dans un poste similaire (réseau de Franchise souhaitée). COMPETENCES REQUISES Proposer des solutions concrètes - Connaître son domaine d'intervention : droit privé, contrats, contentieux... + économie, commerce. - Utiliser ses connaissances de la législation en s'adaptant aux situations très concrètes et en apportant des réponses précises. Disposer de rigueur et d'objectivité - Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse associées à une grande méthodologie : disponibilité, maitrise de soi et bonne conscience professionnelle. - Faire preuve d'objectivité, afin d'éviter de porter des jugements de valeur dans son interprétation de la législation. QUALITES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES - Tête bien faite, curiosité intellectuelle, vivacité d'esprit. - Organisation, rapidité et disponibilité. - Capacités d'adaptation et excellent relationnel. Etre pragmatique et avenant. - Etre à l'écoute de sa hiérarchie mais aussi des différents services qui composent le Groupe. - Faculté éprouvée de travailler en autonomie sans être indépendant (forte charge de travail et belles responsabilités). Il est proposé : - Poste de responsable juridique. - Statut Cadre. - CDI ; - Rémunération conséquente en fonction du profil et de l'expérience - Et surtout un formidable challenge, collaborer au sein d'un Groupe jouissant d'une excellente image de marque et qui, dirigé par un leader respecté, est animé d''ambitieux projets de développement. Merci de postuler uniquement en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.