Trouver un emploi en Occitanie

- Assister le RRH dans le déploiement des politiques RH définies par le Groupe - Assurer un support RH aux managers - Participer à la promotion et à l'application des politiques et méthodes RH - Analyser et interpréter des informations issues de différents processus de GRH (PRS, People review, gestion des postes à pourvoir, etc.…) afin de réaliser des tableaux de synthèse. - Participer et piloter les chantiers d’amélioration RH (Polyvalence, description de fonctions, ..) - Participer à la construction et assurer le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme), être un interlocuteur privilégié des « clients » internes sur ce sujet - Etre le support du RRH pour les aspects législatifs/réglementaires (respect du code de travail, des Conventions Collectives et accords entreprises) - Préparation des négociations et réunions avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT) - Gérer la réalisation du plan de formation, suivre les indicateurs, assure le déploiement des plans d’action - Réaliser le suivi et la consolidation du budget du plan de formation, assurer le suivi de tableau de bord

Titulaire d'un Bac + 3, vous souhaitez préparer un MBA Ressources Humaines en alternance De nature dynamique, vous avez une très bonne capacité à communiquer avec votre environnement, et vous souhaitez vous développer sur une mission exposée à l'international et permettant d'aborder un spectre très large de la fonction RH, au sein d'un groupe reconnu pour son professionnalisme dans ce domaine. Niveau d'anglais correct Durée du contrat : 1 an à partir de Septembre 2016