Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché(e) à la direction et appuyé par une assistante RH en local et des relais RH sur chacun des sites, les missions non limitatives s'articulent autour de : GERER ET DEVELOPPER LES RH D'UN SITE INDUSTRIEL : - Gestion des recrutements et de l'intégration du personnel : Annonces, Entretiens, propositions d'embauche, contrats de travail, DUE, visite médicale, Livret d'accueil... - Gestion des Paies : contrôles, DSN, déclarations sociales, suivi de la masse salariales - Gestion des IRP : Elections, participations aux négociations et suivi des accords - Juridique : licenciements, sanctions, ruptures, veille - Pilotage Processus RH : indicateurs, fiches de fonction, formations, entretiens d'évaluations - Appui RH des managers : évolution, entretiens, procédures ... - Gestion des relations RH extérieures : Direccte, Ursaff, UIMM, CCI, écoles, prestataires, ... DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE : - auditer les RH sur les 5 sites du groupe pour faire ressortir les bonnes pratiques, - faire des préconisations d'optimisations et de synergies RH groupe, - proposer et mettre en place des process RH au niveau groupe

Issu(e) d'une formation RH Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que RRH dans l'industrie avec plusieurs sites. Les processus RH, l'administration de personnel et la gestion des IRP sont au coeur de vos compétences et vous êtes un véritable partner RH pour la direction et les managers en sachant être à l'écoute des collaborateurs. Vous avez une bonne expérience dans l'administration de personnel : Contrôle bulletins de salaires, Contrat de travail, séparation, déclarations sociales... Vous disposez de connaissances solides en droit du travail et gestion des IRP. Vous avez déjà piloté et mis en oeuvre un plan de bonnes pratiques RH au niveau d'un groupe ou de plusieurs sites industriels. Une expérience dans un environnement international est un vrai plus, surtout avec des collaborateurs aux USA. Diplomate et disponible, vous vous adaptez à tout type d'interlocuteur en vous attachant à créer de véritables relations privilégiées. Votre sens de la discrétion et de la rigueur font de vous une personne à qui l'ont peut confier des informations stratégiques. Avec une grande capacité d'écoute, vous savez négocier pour faire avancer les projets qui vous sont confiés. Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites. Vous êtes également force de proposition et faites preuve de charisme dans l'accompagnement des collaborateurs et dans les prises de décisions avec la direction pour développer la performance de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est un plus. Vous maîtrisez bien les tableurs Excel et les nouvelles technologies bureautique: messagerie, internet, mobile, cloud, ... Il est proposé : - Un CDI - Statut Cadre - Une rémunération entre 50 et 60 KEUR brut / an selon profil - et surtout un formidable challenge, de développer la fonction RH au niveau d'un groupe industriel Merci de postuler uniquement en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.