Trouver un emploi en Occitanie

Assisté(e) d’une assistante RH et placé(e) sous l’autorité du DG, vos principales missions seront de gérer : • La réalisation et la supervision de la paie sur Sage • Le développement du SIRH • La mise en place de la gestion du temps de travail • L’administration du personnel dans toutes ses composantes • La gestion de la formation professionnelle et le développement de la GPEC • La veille sur la législation sociale, la sécurité et la santé au travail • Le suivi des IRPS, l’assistance à la négociation et la confortation du dialogue social • La poursuite de l’harmonisation multi-sites (légale, sociale..) • L’optimisation de la gestion des recrutements ponctuels • Le développement d’une communication interne de qualité • Le développement et l’optimisation des organisations • L’accompagnement et le conseil aux Managers dans la conduite du changement Le poste a un statut Cadre et est à pourvoir pour le 1ier septembre 2017. Il comprend des déplacements dans l'Hérault et l'Ardèche.

De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+4/5), et devant être rapidement opérationnel(le), vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative réussie sur un poste similaire depuis au moins 5 ans. Une expérience de développement de la fonction RH sur du multi-sites serait un plus. Vous devez impérativement maîtriser la gestion de la paie sur Sage (idéalement version I7) et les logiciels Word, Excel et PPT. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et vous possédez de vraies qualités relationnelles et un grand sens de vos responsabilités. Appui aux Directeurs d’établissements et aux opérationnels sur le terrain, vous piloterez des indicateurs RH et effectuerez régulièrement des reportings à la Direction. Vous êtes prêt à vous investir dans au sein d’une structure et d’un secteur en pleine mutation où vous serez apprécié pour vos propositions et votre professionnalisme. Une expérience en réorganisation ou fusion sera un atout supplémentaire.