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RESPONSABLE RH F/H Basé au siège de la Holding, près de Narbonne (11), rattaché à l'équipe de direction, votre mission principale est de prendre en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour les salariés des filiales françaises composées à ce jour de 55 personnes. Vos missions principales non exhaustives seront les suivantes : - Gestion du recrutement o Rédaction des fiches de poste o Rédaction des annonces o Gestion de la parution (choix des supports, communication o Relation avec cabinet de recrutement o Présélection des candidats o Gestion des dossiers de candidature ? Exhaustivité des dossiers ? Prise de référence o Rédaction des contrats o Mise en place du plan d'intégration et de contrôle - Administratif d'entrée o Déclaration d'embauche o Visite médicale o Affiliation mutuelle et prévoyance - Gestion de la période d’essai o Gestion du planning des fins de période d'essai et de renouvellements de période o Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (Plan d'intégration et de contrôle) - Gestion des salaires o Participe à l'élaboration des plannings et contrôle le respect des règles o Récolte des informations pour rédaction des variables de paie o Gestion des tickets restaurants (Commande, distribution et stock) o Relation avec le cabinet comptable pour élaboration des fiches de paie o Contrôle des bulletins de salaire établis par le cabinet de paie o Décompte des congés payés - Gestion des absences o Gestion des arrêts maladies o Gestion des accidents de travail o Déclaration sur site de l'administration des différents arrêts o Gestion de la subrogation o Gestion des remboursements auprès des assurances (IRPAUTO...) - Gestion des CP o Collecte des Congés o Mise en place des tableaux de CP o Contrôle que les CP demandés soient acceptables au regard de la situation du demandeur o Proposition d'organisation des CP pour assurer la continuité de service sur les sites de ventes. o Préparation pour validation à la direction du tableau et des fiches de CP - Gestion des sorties o Gestion des ruptures conventionnelles ? Calculs des indemnités ? Démarches administratives auprès de la direction départementale du travail o Gestion administrative ? Solde de tous comptes ? Certificat de travail ? Gestion mutuelle - Veille juridique - Déclaration aux caisses - Gestion des représentants du personnel o Election o Réunion - Gestion des entretiens individuels annuels - Gestion du document unique - Gestion de la formation.

De formation supérieure GRH (BAC +2 à BAC +4), vous détenez une expérience supérieure à 5 ans dans un poste similaire en PME. Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social. Vous maitriser les outils bureautiques et de gestion type tableurs. Les qualités attendues sont : - Autonomie - Rigueur - sens de l'initiative - organisation - confidentialité IL EST PROPOSE : - un titre de Responsable RH - un CDI - un statut cadre - une rémunération annuelle 35/40 Keuros à négocier selon expérience. - une prime mensuelle sur objectif dès la 2ème année - une mutuelle dès l'entrée (100% entreprise) - des tickets de restaurant (après 6 mois) - et surtout un formidable challenge : accompagner le développement d'une société financière pérenne dans ses futurs projets développements. Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.