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RESPONSABLE RH F/H Basé au siège de la Holding à Lézignan Corbières, près de Narbonne (11), rattaché à l'équipe de direction, votre mission principale est de prendre en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour les salariés des filiales françaises composées de 55 personnes. Vos missions principales non exhaustives seront les suivantes : Gestion du recrutement o Rédaction des fiches de poste o Rédaction des annonces o Gestion de la parution (choix des supports, communication o Relation avec cabinet de recrutement o Présélection des candidats o Gestion des dossiers de candidature - Exhaustivité des dossiers - Prise de référence o Rédaction des contrats o Mise en place du plan d'intégration et de contrôle - Administratif d'entrée o Déclaration d'embauche o Visite médicale o Affiliation mutuelle et prévoyance - Gestion de la période d'essaie o Gestion du planning des fins de période d'essai et de renouvellements de période o Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (Plan d'intégration et de contrôle) - Gestion des salaires o Participe à l'élaboration des plannings et contrôle le respect des règles o Récolte des informations pour rédaction des variables de paie o Gestion des tickets restaurants (Commande, distribution et stock) o Relation avec le cabinet comptable pour élaboration des fiches de paie o Contrôle des bulletins de salaire établis par le cabinet de paie o Décompte des congés payés - Gestion des absences o Gestion des arrêts maladies o Gestion des accidents de travail o Déclaration sur site de l'administration des différents arrêts o Gestion de la subrogation o Gestion des remboursements auprès des assurances (IRPAUTO...) - Gestion des CP o Collecte des Congés o Mise en place des tableaux de CP o Contrôle que les CP demandés soient acceptables au regard de la situation du demandeur o Proposition d'organisation des CP pour assurer la continuité de service sur les sites de ventes. o Préparation pour validation à la direction du tableau et des fiches de CP - Gestion des sorties o Gestion des ruptures conventionnelles Calculs des indemnités Démarches administratives auprès de la direction départementale du travail o Gestion administrative Solde de tous comptes Certificat de travail Gestion mutuelle - Veille juridique - Déclaration aux caisses - Gestion des représentants du personnel o Election o Réunion Gestion des entretiens individuels annuels Gestion du document unique Gestion de la formation.

De formation supérieure GRH (BAC +2 à BAC +4), vous détenez une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire en PME. Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social. Vous maitriser les outils bureautiques et de gestion type tableurs. Les qualités attendues sont : - Autonomie - Rigueur - sens de l'initiative - organisation - confidentialité IL EST PROPOSE : - un titre de Responsable RH - un CDI - un statut cadre - une rémunération annuelle 35/40 Keuros à négocier selon expérience. - une prime mensuelle sur objectif dès la 2ème année - une mutuelle dès l'entrée (100% entreprise) - des tickets de restaurant (après 6 mois) - et surtout un formidable challenge : accompagner le développement d'une société financière pérenne dans ses futurs projets développements. Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi »