Trouver un emploi en Occitanie

En collaboration étroite avec la direction du camping et l'équipe en place, la mission principale est de seconder le responsable technique dans toute la gestion technique de l'établissement et des infrastructures. Les missions principales en saison : - encadrer diriger et fédérer une équipe d'agents d'entretien (4/5 personnes l'été) ; - planifier et superviser le travail en étant en permanence sur le terrain ; - prioriser les différentes tâches techniques (dépannage divers des locatifs, suivi de la qualité des eaux des piscines, etc.) ; - contrôler régulièrement l'état des infrastructures afin de vérifier l'état des matériels, des installations, des équipements, et de repérer les besoins en renouvellement ou en réparation ; Les missions principales hors saison : - en fin de saison, hivernage, mise hors gel de l'ensemble des matériels ; - en début de saison, avant l'ouverture mise en eau, inventaires, etc.) ; - contrôler l'état des infrastructures afin de vérifier l'état des matériels, des installations, des équipements ; - entretenir les espaces verts et les parties arborées. ; Les missions principales en gestion : - gérer les stocks de marchandises, réaliser les inventaires et déclencher des achats si besoin ; - réaliser et suivre l'équipe sur les travaux de plomberie, maçonnerie, maintenance et réparation générale ; - suivre les normes de sécurité des installations et d'hygiène ; - s'assurer de la sécurité technique des biens et des personnes.

De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance de sites recevant du publique de type camping, résidences hôtelières, parc d'attraction etc. Le poste requière : - une réelle polyvalence dans les savoir faire techniques ; - une expérience en management d'équipes techniques ; - de réelles capacités de planification. Les qualités attendues sont : - rigueur et capacité organisationnelle ; - forte autonomie et sens de la délégation ; - aisance relationnelle et sens du service ; - savoir-faire dans l'animation d'une équipe et dans le travail en équipe ; - sens d'initiative. L'activité du camping implique que les week-ends soient travaillés en saison (juillet et août). Il est proposé : - 1 poste responsable technique adjoint - En CDI - Une rémunération brute mensuelle de 1 850/2000 euros - Une mutuelle Et surtout, l'opportunité de prendre un poste évolutif dans cette entreprise familiale tournée vers la satisfaction client dans un cadre privilégié. Merci de postuler uniquement en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.