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SECRETAIRE GENERAL F/H Sous l'autorité directe du Président et du Conseil d'Administration de l'association régionale paritaire, vous assurez la fonction de Secrétaire Général et assistez le conseil d'administration dans l'élaboration de la politique de formation Vous êtes porteur de la stratégie et assurez la mise en oeuvre et la coordination de la politique de formation. Vous entretenez des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle. Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative et financière de la structure régionale en concertation avec les Directeurs/ Directrices de CFA. Vos principales missions : Développement et fonctionnement de l'association - Accompagner le conseil d'administration dans la détermination du plan de développement régional en tenant compte de la politique de la branche, des besoins des entreprises locales et des orientations des partenaires institutionnels après concertation ; - Veiller à l'adaptation permanente de la structure aux évolutions de son environnement, en prenant notamment en compte les orientations de la Commission Paritaire Régionale pour l'Emploi et la Formation (CPREF); - Superviser l'élaboration du/des projet(s) d'établissement, établir les plans d'investissement et de communication, s'assurer de leur mise en oeuvre et en contrôle l'application ; - Veiller au financement de la politique définie par l'association : développer un réseau relationnel de proximité avec l'ensemble de ses partenaires ; - Animer le fonctionnement de l'association : informer, conseiller et apporter une aide à la décision aux administrateurs lors de la détermination des orientations. Leur rendre compte des actions entreprises et de leurs résultats ; - Assurer le secrétariat administratif de l'association, notamment la tenue du registre spécial des délibérations et la conservation des archives. Organisation de l'activité pédagogique - Établir le plan de coordination et d'animation régional annuel, en concertation avec les directeurs de CFA et en assurer le pilotage ; - S'assurer de la mise en oeuvre du/des projet(s) d'établissement, du respect des contraintes réglementaires et des orientations définies par la branche ; - S'assurer de la cohérence des choix pédagogiques au regard des ressources disponibles et mobilisables ; - En collaboration avec le ou les directeurs, s'assurer que les formations respectent les engagements de l'association, notamment les orientations pédagogiques du CCCA-BTP. Gestion administrative et financière - Superviser l'élaboration, et le suivi du budget annuel mis en oeuvre sous le contrôle du Président et du trésorier dans le respect des obligations réglementaires et conventionnelles ; - Présenter les comptes financiers annuels ; - Superviser l'élaboration des dossiers de financement et s'assurer du suivi administratif et comptable de ces Dossiers ; - Contrôler et s'assurer du respect des conventions, de leur application et de leur renouvellement ; - Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier en concertation avec les Directeurs/ Directrices ; - S'assurer de la bonne gestion financière, en concertation avec le ou les Directeurs/Directrices de CFA, notamment en mettant en place un contrôle de gestion ; - S'assurer de la réalisation, de la mise en oeuvre et de l'adaptation de procédures administratives et comptables ; - Veiller à l'organisation et à l'optimisation des systèmes d'information et de communication. Gestion des Ressources Humaines - Assurer la GRH : recrutement, accueil et intégration, plan de formation, évaluation, promotion, sanction, rémunération ; - Assurer la bonne communication en interne ; - Assurer le dialogue social ; - Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Animer les institutions représentatives du personnel. Management - Assurer le management de l'équipe de Directeurs de CFA et animer le comité de direction (CODIR) ; - Mobiliser l'ensemble du personnel autour des valeurs et des objectifs de l'association ; - Développer la motivation et les compétences de l'équipe régionale ; - Veiller à l'optimisation de l'organisation du travail au service de la qualité de la formation ; - Favoriser et valoriser la prise d'initiatives et la recherche développement ; - S'assurer de la qualité et de la régularité de la communication interne. Information et communication externe - Mobiliser les équipes autour de toute action de développement et de promotion ; - Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication de l'association ; - S'assurer de la qualité des supports et des outils de communication des CFA ; - S'assurer de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participent les CFA, hors ou dans les établissements ; - Représenter l'association dans toute manifestation et réunion extérieure ; - Assurer la promotion de l'apprentissage du BTP et le rayonnement des CFA.

Diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines, ingénierie de formation ou école supérieure de commerce, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum, en tant que Directeur Général d'un centre de formation et idéalement dans le domaine de l'apprentissage. Vous intervenez aussi bien dans la gestion des hommes qu'au niveau de la gestion administrative et financière du BTP CFA LR. Une bonne connaissance du paritarisme ainsi que du secteur du BTP représentera un atout supplémentaire pour ce poste. Votre mode de management privilégie l'accompagnement et l'évolution des compétences de vos collaborateurs vers un objectif commun. Véritable leader et facilitateur des échanges, vous savez adapter votre posture en fonction des personnes et des contextes, et êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles en sachant utiliser un discours clair, factuel, concis et objectif. Vous adoptez une communication transversale afin de permettre la visibilité et la traçabilité des actions et des démarches entreprises aussi bien au niveau RH, financier et management. Votre sens de l'analyse, de l'observation et du dialogue, vous permet de mettre en place des actions et des solutions pérennes et évolutives. Vous savez confronter avec bienveillance pour faire avancer vos collaborateurs : votre sens de l'écoute et votre pédagogie, vous permet de les accompagner dans le suivi de leurs missions, de manière efficace et optimale. Votre capacité d'adaptation vous permet de créer des relations de confiance avec tous vos interlocuteurs : formateurs, animateurs, syndicats, personnalités publiques, organismes de formation, collectivités, administrateurs, apprentis, entreprises, familles etc. Vous savez mettre en place des processus simples et efficaces pour l'amélioration continue et la qualité de l'activité pédagogique de votre structure. Les qualités essentielles pour ce poste : - Capacité d'analyse et de prise de recul - Excellente communication - Bienveillance et éthique - Rigueur et précision - Flexibilité et adaptation - Vision globale des situations - Ecoute et réactivité - Pragmatisme - Gestion du stress - Capacité organisationnelle et délégation Il est proposé : - Un CDI statut Cadre - Une rémunération brute annuelle entre 72 et 92 Keuros en fonction de l'expérience - Une mutuelle - Un téléphone portable + PC - Un véhicule de fonction Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.