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Comme « RH Partners, L’humain au cœur des entreprises ! », ta mission est de favoriser les conditions d’engagement & de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. Au sein de l'équipe Groupe et en collaboration avec sa responsable marketing opérationnel, le Social Media Manager gère l'intégralité de la communication digitale : de la stratégie au Community management. Principales missions : • Définir les supports adaptés au message à faire passer : réseaux sociaux, blogs, RSE… • Mettre en place, gérer et suivre un planning de communication social média incluant un rythme de publications régulier et diversifié sur l’ensemble de nos services • Définir les types de contenus pertinents • Créer (ou faire créer ponctuellement) les contenus graphiques et vidéos • Rédiger des contenus originaux : pages, newsletters, articles, commentaires… • Fédérer une communauté, animer et influencer chaque compte • Mesurer la notoriété de la marque, son évolution à chaque action afin d’optimiser les performances sur le moyen / long terme. Objectifs : - Développer la notoriété de la marque RH Partners dans le respect de l’identité du groupe et veiller à la cohérence de sa déclinaison sur les réseaux sociaux et autres. - Créer des liens sociaux plus nombreux et plus durables tant avec les candidats que les experts RH, dirigeants d’entreprise, salariés etc... - Donner accès à une actualité de qualité notamment sur les transformations RH des entreprises - Et surtout, prendre des initiatives : aller à la rencontre de nos consultants et clients pour les interviewer, les filmer, les prendre en photo, former des ambassadeurs… Et toute autre initiative jugée utile.

Profil du jeune talent : En cours de formation supérieure Communication / Journaliste & Blogger / Webmarketing (ESC, école de journalisme ou Formation supérieure avec spécialisation communication digitale, Bac+3/5), tu as une véritable culture social média. • Ta plume est précise et agile • Tu sais t'exprimer, adapter ton style et maîtrise parfaitement les nuances du langage. Les règles de l'orthographe n’ont aucun secret pour toi • Adepte des réseaux sociaux, tu brilles par ta présence déjà ! • Comme 90% des contenus lus sur le web sont des images ou des vidéos, ta créativité, ton sens esthétique et ta technique ont déjà fait leurs preuves • Passionné.e de digital, tu t’amuses des outils Analytics des différentes plateformes sociales. • Familié.ère du SEO, tu maîtrises l’art de positionner une page web dans les premiers résultats naturels des moteurs de recherche ton contenu • Sensibilisé.e aux questions RH : parler d’humain, employeur, performance travail… est une seconde nature pour toi. Le cas échéant, tu es à minima curieux(se), ouvert(e) d’esprit, enthousiaste et créatif. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Celle de Wordpress, de la suite adobe ou d’un outil de montage vidéo est par contre un réel plus !! Nous t’offrons la possibilité de créer une fonction « Community manager » à part entière et avec la plus grande autonomie, si tu te sens capable de relever le challenge, envoie-nous ton CV : acmontagne@rh-partners.com • Contrat : alternance • Lieu : Montpellier, capitale digitale • Dispo : 1er septembre